劳动争议 （2016）黑06民终573号

本案的争议焦点为原告与被告是否建立了劳动关系。经庭审查明，应当认定双方并未建立劳动关系。理由如下：一、原告虽然主张其工作地点和内容多年来一直没有变化，但不能推定双方形成了劳动关系。由于被告与原告提到的几个单位，即庆升修复厂、康泰公司均系独立的法人，而根据康泰公司的文件，2010年庆升修复厂注销后，其人员、债权债务的承继单位为康泰公司，被告并非该单位权利义务的承继主体，原告也未能提供其他证据证明被告与上述单位存在合并、分立等情形。二、原告自2012年至2014年先后与油联公司、同信公司订立劳动合同，原告虽对上述合同有异议，主张没有实际履行，但事实上原告已按合同约定被派遣到被告处工作，而且结合被告提交的工伤保险缴费信息、医疗保险缴费信息以及劳务外包人员工资卡现场领取签字表，应当认定原告与油联公司、同信公司订立的合同已实际履行。同时原告没有证据证明合同的订立并非其真实意思表示，因此应当认定合同合法有效。三、关于加班费的问题，法律规定用工单位负有支付加班费、绩效奖金的义务，但原告未能提供证据证明加班事实的存在，因此对此不予支持。综上，原、被告之间不存在劳动关系，原告的诉讼请求不能得到支持。根据

本案的争议焦点为原告与被告是否建立了劳动关系。经庭审查明，应当认定双方并未建立劳动关系。理由如下：一、原告虽然主张其工作地点和内容多年来一直没有变化，但不能推定双方形成了劳动关系。由于被告与原告提到的几个单位，即庆升修复厂、康泰公司均系独立的法人，而根据康泰公司的文件，2010年庆升修复厂注销后，其人员、债权债务的承继单位为康泰公司，被告并非该单位权利义务的承继主体，原告也未能提供其他证据证明被告与上述单位存在合并、分立等情形。二、原告自2012年至2014年先后与油联公司、同信公司订立劳动合同，原告虽对上述合同有异议，主张没有实际履行，但事实上原告已按合同约定被派遣到被告处工作，而且结合被告

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑06民终573号上诉人（原审原告）苏玉清，女，1971年12月8日出生，汉族。委托代理人詹彦平，黑龙江庆虹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大庆油田创业金属防腐有限公司，住所地大庆市红岗区红卫村。法定代表人周广军，该公司总经理。委托代理人崔银芳，女，1972年9月27日出生，汉族，大庆油田创业金属防腐有限公司工作人员。委托代理人幺安利，男……