劳动争议 （2014）三中民终字第02352号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。北京德康物业管理有限责任公司称其曾多次要求代克均签订劳动合同，均被代克均拒绝。代克均否认北京德康物业管理有限责任公司曾要求其签订劳动合同，且北京德康物业管理有限责任公司对其所述未提供证据，故北京德康物业管理有限责任公司要求不支付未签订劳动合同双倍工资差额的上诉请求，本院不予支持。用人单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。现有证据不能证明北京德康物业管理有限责任公司向代克均出示过员工手册，故北京德康物业管理有限责任公司以旷工为由与代克均解除劳动关系，缺乏依据。综上，北京德康物业管理有限责任公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，均由北京德康物业管理有限责任公司负担（均已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　邢　军代理审判员　江　惠代理审判员　郑慧媛二〇一四年二月十九日书　记　员　刘　旭

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。北京德康物业管理有限责任公司称其曾多次要求代克均签订劳动合同，均被代克均拒绝。代克均否认北京德康物业管理有限责任公司曾要求其签订劳动合同，且北京德康物业管理有限责任公司对其所述未提供证据，故北京德康物业管理有限责任公司要求不支付未签订劳动合同双倍工资差额的上诉请求，本院不予支持。用人单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。现有证据不能证明北京德康物业管理有限责任公司向代克均出示过员工手册，故北京德康物业管理有限责任公司以旷工为由与代克均解除劳动关系，缺乏依据。综上，北京德康物业管理有限责任公司的

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第02352号上诉人（原审原告）北京德康物业管理有限责任公司，住所地北京市朝阳区西坝河南路3号（社区中心）3层3号室。法定代表人殷福波，董事长。委托代理人魏延霞，女，1969年1月1日出生，北京德康物业管理有限责任公司人事部主管。委托代理人曹雪昆，男，1983年1月25日出生，北京德康物业管理有限责任公司物业部经理。被上诉人（原审被告）……