劳动争议 （2016）鲁02民终353号

第一，中嘉公司主张李凯旋2012年9月11日入职，但自2012年4月中嘉公司已为李凯旋发放工资，故一审法院采信李凯旋主张，确认入职时间为2012年3月。中嘉公司与李凯旋均要求解除双方的劳动合同，因李凯旋于2014年8月13日申请仲裁，李凯旋亦认可申请仲裁后未向中嘉公司提供劳动，故一审法院确认双方劳动合同于2014年8月13日解除。第二，中嘉公司主张李凯旋月工资1900元，但银行交易明细记载的实发金额远高于此，故一审法院采信李凯旋主张，确认其月应发工资为4900元。中嘉公司在劳动仲裁阶段认可欠发李凯旋2014年6月、7月工资，在本案中虽主张未欠发工资，但未提交工资发放原始记录证明，也未提交其他相反证据，且（2015）北民初字第205号案件中戴先圻提交的银行交易明细可以证实欠发工资情况，故一审法院采信李凯旋主张，中嘉公司应补发李凯旋2014年6月至2014年8月13日期间工资11827.59元（4900元×2个月＋4900元×9天÷21.75天）。第三，中嘉公司主张2014年6月至8月期间李凯旋严重旷工、迟到、早退，违反公司规章制度，但未提交相关证据，该主张一审法院不予采信。依据《中华人民

第一，中嘉公司主张李凯旋2012年9月11日入职，但自2012年4月中嘉公司已为李凯旋发放工资，故一审法院采信李凯旋主张，确认入职时间为2012年3月。中嘉公司与李凯旋均要求解除双方的劳动合同，因李凯旋于2014年8月13日申请仲裁，李凯旋亦认可申请仲裁后未向中嘉公司提供劳动，故一审法院确认双方劳动合同于2014年8月13日解除。第二，中嘉公司主张李凯旋月工资1900元，但银行交易明细记载的实发金额远高于此，故一审法院采信李凯旋主张，确认其月应发工资为4900元。中嘉公司在劳动仲裁阶段认可欠发李凯旋2014年6月、7月工资，在本案中虽主张未欠发工资，但未提交工资发放原始记录证明，也未提交其他相

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终353号上诉人（原审原告）青岛中嘉轨道交通技术有限公司。法定代表人陈怀珍，总经理。委托代理人冯丽丽，山东元鼎（城阳）律师事务所律师。委托代理人李静，青岛中嘉轨道交通技术有限公司员工。被上诉人（原审被告）李凯旋。委托代理人王昆，山东广桥律师事务所律师。上诉人青岛中嘉轨道交通技术有限公司（以下简称中嘉公司）因与被上诉人李凯旋劳动争议纠纷一……