劳动争议 （2015）乌中民五终字第353号

乌鲁木齐市人力资源和社会保障局出具的认定工伤决定书及乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会出具的职工劳动能力鉴定表，经核实真实有效，应属于泸州市十建新疆分公司向王继华支付工伤待遇的合法依据；泸州市十建新疆分公司虽陈述上述文件相关单位未给其送达，但未提供相应证据，且泸州市十建新疆分公司至晚在王继华申请执行时已经知晓，泸州市十建新疆分公司亦未在法定时限内申请行政复议或提起行政诉讼，故原审法院对泸州市十建新疆分公司相应意见不予采纳。对于泸州市十建新疆分公司辩称与王继华不存在劳动关系的意见，因生效的乌高（新）劳裁（2012）第152号仲裁裁决书已裁决确认王继华与泸州市十建新疆分公司存在劳动关系，故原审法院不予采纳。《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第六十二条已规定职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受相应的工伤医疗待遇；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因泸州市十建新疆分公司未与王继华签订劳动合同，也未为王继华缴纳工伤等社会保险费，故泸州市十建新疆分公司作为用人单位应当补缴王继华工作期间的养老、失业保险费并承担工伤待遇

乌鲁木齐市人力资源和社会保障局出具的认定工伤决定书及乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会出具的职工劳动能力鉴定表，经核实真实有效，应属于泸州市十建新疆分公司向王继华支付工伤待遇的合法依据；泸州市十建新疆分公司虽陈述上述文件相关单位未给其送达，但未提供相应证据，且泸州市十建新疆分公司至晚在王继华申请执行时已经知晓，泸州市十建新疆分公司亦未在法定时限内申请行政复议或提起行政诉讼，故原审法院对泸州市十建新疆分公司相应意见不予采纳。对于泸州市十建新疆分公司辩称与王继华不存在劳动关系的意见，因生效的乌高（新）劳裁（2012）第152号仲裁裁决书已裁决确认王继华与泸州市十建新疆分公司存在劳动关系，故原审法院不予采

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第353号上诉人（原审原告）：王继华，男，1952年8月15日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市沙依巴克区。委托代理人：王晓庆，新疆星河律师事务所律师。上诉人（原审被告）：四川省泸州市第十建筑工程公司新疆分公司。住所地：乌鲁木齐市。负责人：许铭伍，四川省泸州市第十建筑工程公司新疆分公司总经理。委托代理人：张进军，北京……