劳动争议 （2014）晋中中法民终字第921号

双方所签订劳动合同虽然规定贾继红工作时间为不定时工时，但是在实际工作天数及每日工作时数上均已超出国家法定工作时数，事实上存在加班情形，双方约定了不定时工时，并不意味着贾继红就不可以加班，贾继红加班的事实发生和存在，用工单位就应当依法支付加班报酬。华润雪花啤酒（山西）有限公司上诉理由证据不足，依法不予采信。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应当维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人华润雪花啤酒（山西）有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　寇永俊审　判　员　　许　俊代理审判员　　元晓鹏二〇一四年十一月十七日书　记　员　　介　楠 来源：

双方所签订劳动合同虽然规定贾继红工作时间为不定时工时，但是在实际工作天数及每日工作时数上均已超出国家法定工作时数，事实上存在加班情形，双方约定了不定时工时，并不意味着贾继红就不可以加班，贾继红加班的事实发生和存在，用工单位就应当依法支付加班报酬。华润雪花啤酒（山西）有限公司上诉理由证据不足，依法不予采信。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应当维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人华润雪花啤酒（山西）有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　寇永俊审　判　员　　许　俊代理审判员　　元晓鹏二〇

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）晋中中法民终字第921号上诉人（原审原告）华润雪花啤酒（山西）有限公司。法定代表人王群，该公司董事长。委托代理人张芳，该公司人力资源部经理助理。委托代理人王燕红，该公司员工。被上诉人（原审被告）贾继红，女，1979年4月30日生，汉族，住晋中市榆次区。上诉人华润雪花啤酒（山西）有限公司因与被上诉人贾继红劳动争议纠纷一案，不服晋中市榆次区人民法院……