劳动争议 （2021）渝05民终687号

生效法律判决已认定晏书清与糖酒公司自2017年3月起存在劳动关系，现其要求于公司收到民事诉状副本之日（即2020年1月21日）解除劳动关系。经审查，晏书清于2018年8月23日已年满60周岁，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。双方的劳动关系已终止，无需判决解除。故对该诉讼请求不予支持。晏书清在工作时受伤，依法被认定为工伤，伤残等级为肆级，糖酒公司没有为其参加工伤保险，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款、《重庆市工伤保险实施办法》第五十四条的规定，应当由公司依法向其支付工伤保险待遇。对于晏书清主张每月收入3500元，公司不予认可，因晏书清每月工资为现金发放，双方均未举示证据证明原告的月工资情况，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，晏书清受伤时上年度（2016年）重庆市职工平均工资为5616元，晏书清的主张未超过该工资标准，宜未低于该工资标准的60%，故认定其的月平均工资为3500元。关于原告要求的各项工伤保险待遇，认定如下：1、医疗费。根据《重庆市工伤保险实施办法》第十条规定，晏书清治疗工伤的医疗费用和康复费用应由公司

生效法律判决已认定晏书清与糖酒公司自2017年3月起存在劳动关系，现其要求于公司收到民事诉状副本之日（即2020年1月21日）解除劳动关系。经审查，晏书清于2018年8月23日已年满60周岁，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。双方的劳动关系已终止，无需判决解除。故对该诉讼请求不予支持。晏书清在工作时受伤，依法被认定为工伤，伤残等级为肆级，糖酒公司没有为其参加工伤保险，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款、《重庆市工伤保险实施办法》第五十四条的规定，应当由公司依法向其支付工伤保险待遇。对于晏书清主张每月收入3500元，公司不予认可，因晏

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝05民终687号上诉人（原审被告）：重庆市南岸区糖酒有限公司，住所地重庆市南岸区南坪双石街B段，统一社会信用代码91500108203151191R。法定代表人：蔡忠明，总经理。委托诉讼代理人：黄小东，重庆鼎圣佳程律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：晏书清，男，1958年8月16日出生，汉族，住重庆市江津市。委托诉讼代理人：何佑平，重庆志和智……