劳动争议 （2019）鄂08民终1264号

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。据此规定，文玉龙的该项主张均不属于由用人单位支付的范围，因此，原审不予支持正确，二审予以维持。 二、关于文玉龙主张因医院漏诊应另行计算2个月的护理费问题。 本院认为，《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负担。二审中，文玉龙提交了医疗事故鉴定书及补充诊断证明，可以证明文玉龙根据其实际病情出院后仍需2个月的护理期。虽然文玉龙在一审中仅诉请出院后1个月的护理期，但因其二审提交了新的证据，京兰水泥公司亦进行了质证，为了减少当事人的诉累，本院对文玉龙二审增加的该项诉请予以审理，并对文玉龙的该项请求予以支持。即京兰水泥公司应支付文玉龙护理费用为6535.4元[32677元/年÷365天×（21天-8天+60天）]。 三、关于文玉龙主张其停工留薪期间实际上班一个月的工资问题。 本院认为，文玉

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。据此规定，文玉龙的该项主张均不属于由用人单位支付的范围，因此，原审不予支持正确，二审予以维持。 二、关于文玉龙主张因医院漏诊应另行计算2个月的护理费问题。 本院认为，《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负担。二审中，文玉龙提交了医疗事故鉴定书及补充诊断证明，可以证明文玉龙根据其实际病情出院后仍需2个月的护理期。

湖北省荆门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鄂08民终1264号 上诉人（原审原告）：文玉龙，男，1967年9月19日出生，汉族，京山市人，现住京山市， 被上诉人（原审被告）：湖北京兰水泥集团有限公司，住所地京山市永兴镇盘堰村，统一社会信用代码91420821714680335Q。 法定代表人：余培良，董事长。 委托诉讼代理人：胡稳兵，系该公司人力资源部副经理。 委托诉讼代理人：何大……