劳动争议 （2014）吉中民一终字第987号

关于上诉人郭艳红提出的确认其与联力公司之间劳动合同无效的主张，因该项主张在劳动仲裁时未提出，与其在本案中的其他诉讼主张不属于同一法律关系，属于独立的劳动争议事项，故原审法院在本案中不予审理适用法律正确，本院予以维持。关于上诉人郭艳红与被上诉人吉林石化分公司在2003年6月30日之后是否还存在劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。”上诉人郭艳红与吉林石化公司之间的劳动合同已经于2003年6月30日终止，按照《中华人民共和国劳动法》的上述规定，是否续签劳动合同应经双方当事人协商一致，因被上诉人吉林石化分公司经吉林市劳动和社会保障局对终止劳动合同的相关手续进行了鉴证，且吉林石化分公司在本案中主张上诉人郭艳红已经与该公司终止了劳动关系，应当视为双方就续签劳动合同未能协商一致，故上诉人郭艳红与被上诉人吉林石化分公司之间自2003年6月30日后不具有劳动关系。原审法院对上诉人郭艳红要求恢复其与被上诉人吉林石化分公司之间劳动关系，以及要求吉林石化

关于上诉人郭艳红提出的确认其与联力公司之间劳动合同无效的主张，因该项主张在劳动仲裁时未提出，与其在本案中的其他诉讼主张不属于同一法律关系，属于独立的劳动争议事项，故原审法院在本案中不予审理适用法律正确，本院予以维持。关于上诉人郭艳红与被上诉人吉林石化分公司在2003年6月30日之后是否还存在劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。”上诉人郭艳红与吉林石化公司之间的劳动合同已经于2003年6月30日终止，按照《中华人民共和国劳动法》的上述规定，

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）吉中民一终字第987号上诉人（原审原告）：郭艳红，住吉林市。被上诉人（原审被告）：中国石油天然气股份有限公司吉林石化分公司，住所地吉林市龙潭区龙潭大街9号。负责人：孙树祯，该公司经理。委托代理人：刘明奇。被上诉人（原审被告）：吉林联力工贸有限责任公司，住所：吉林市龙潭区遵义东路14号。法定代表人：彭英红，该公司总经理。委托代理人：逯敬。上诉人郭……