劳动争议 （2014）乌中民五终字第1248号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，陈兴惠与和睦家公司建立劳动关系，有参加社会保险人员情况登记表、养老保险缴费账单、解除劳动关系证明书、询问笔录、当事人陈述等为证。我国法律法规并未禁止双重或多重劳动关系，但劳动关系的建立以实际用工作为标准，本案中，陈兴惠未能举证证实其与玛丽妇产医院、整形美容医院存在劳动关系，应当承担不利后果。对陈兴惠请求确认与玛丽妇产医院、整形美容医院自2013年6月7日至2014年1月9日期间存在劳动关系的诉讼请求，原审法院不予支持；对陈兴惠请求确认与和睦家公司自2013年6月7日至2014年1月9日期间存在劳动关系的诉讼请求，原审法院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款规定：“建立劳动关，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条第一款规定：

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，陈兴惠与和睦家公司建立劳动关系，有参加社会保险人员情况登记表、养老保险缴费账单、解除劳动关系证明书、询问笔录、当事人陈述等为证。我国法律法规并未禁止双重或多重劳动关系，但劳动关系的建立以实际用工作为标准，本案中，陈兴惠未能举证证实其与玛丽妇产医院、整形美容医院存在劳动关系，应当承担不利后果。对陈兴惠请求确认与玛丽妇产医院、整形美容医

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第1248号上诉人（原审原告）：陈兴惠，男，1966年11月8日出生，汉族，无固定职业，住甘肃省瓜州县。委托代理人：严勇，乌鲁木齐市天山区法律援助中心指派律师。上诉人（原审被告）：新疆和睦家商贸有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市天山区。法定代表人：王宝琳，新疆和睦家商贸有限责任公司总经理。委托代理人：潘星蓉，新疆世源律师……