劳动争议 （2014）徐民终字第01844号

最高人民法院《劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第三款规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。原告苗永侠1950年11月13日出生，至2000年11月13日年满50周岁时达到国家规定的女职工退休年龄，与被告的劳动合同关系即终止，原告要求被告赔付原告养老保险金损失50000元、从判决生效之日按照每月1200月支付退休金，已超过上述仲裁时效，遂判决驳回原告苗永侠的诉讼请求。上诉人苗永侠不服一审判决，向本院提起上诉称：1、上诉人自1999年4月下岗以来，一直未间断主张权利，（2013）铜民初字第253号卷宗中的证人证言可以证明时效始终延续，上诉人一审中当庭请求调取该卷宗材料，一审法院未予调取是错误的。2、2013年4月、5月份，被上诉人大刘煤矿的矿长王祥启，办公室主任ＸＸ通过王广文找到上诉人要求和解，并同意赔付一万元作为补偿，但上诉人没有同意，以上事实也可以认定时效的中断。3

最高人民法院《劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第三款规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。原告苗永侠1950年11月13日出生，至2000年11月13日年满50周岁时达到国家规定的女职工退休年龄，与被告的劳动合同关系即终止，原告要求被告赔付原告养老保险金损失50000元、从判决生效之日按照每月1200月支付退休金，已超过上述仲裁时效，遂判决驳回原告苗永侠的诉讼请求。上诉人苗

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）徐民终字第01844号上诉人（原审原告）苗永侠，女，汉族。委托代理人朱树仁（系苗永侠之夫），男，汉族。委托代理人薛拥军，江苏凤泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）华润天能徐州煤电有限公司大刘煤矿。负责人胡世平，该矿矿长。被上诉人（原审被告）华润天能徐州煤电有限公司。法定代表人李向阳，董事长。二被上诉人共同委托代理人张莉，江苏它石律师事务所律师……