劳动争议 （2013）玉中民二终字第30号

XX集团公与梁XX从2002年4月到2012年5月存在劳动关系期间，XX集团公司未依法为梁XX缴纳社会保险费，梁XX据此解除与XX集团公司的劳动合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，依法应予支持。双方的劳动合同关系到2012年5月21日XX集团公司收到梁XX解除劳动合同申请书时解除，但梁XX工作到5月31日，工资及相关劳动保险及福利待遇应计算至相应工作日止。由于XX集团公司未为梁XX缴纳社会保险费，梁XX单方行使劳动合同解除权后有获得经济补偿的权利。经济补偿以梁XX在2012年5月前12个月的平均工资标准1553.48元／月，按梁XX在XX集团公司从事工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月，支付半个月工资标准计算。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行，之前对劳动者单方解除劳动合同关系没有经济补偿的规定。XX集团公与梁XX的劳动合同关系始于2002年4月，止于2012年5月，解除于《中华人民共和国劳动合同法》施行后，所以梁XX解除劳动合同关系后获得经济补偿的计算年限应自2008年1月1日起至2012年5月止共4.5年。梁XX应

XX集团公与梁XX从2002年4月到2012年5月存在劳动关系期间，XX集团公司未依法为梁XX缴纳社会保险费，梁XX据此解除与XX集团公司的劳动合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，依法应予支持。双方的劳动合同关系到2012年5月21日XX集团公司收到梁XX解除劳动合同申请书时解除，但梁XX工作到5月31日，工资及相关劳动保险及福利待遇应计算至相应工作日止。由于XX集团公司未为梁XX缴纳社会保险费，梁XX单方行使劳动合同解除权后有获得经济补偿的权利。经济补偿以梁XX在2012年5月前12个月的平均工资标准1553.48元／月，按梁XX在XX集团公司从事工作

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）玉中民二终字第30号上诉人（一审被告）梁XX，男，XXXX年XX月XX日出生，汉族，住北流市新圩镇**号。委托代理人廖XX，男，XXXX年XX月出生，汉族，北流市XX事务中心法律工作者，住北流市**号。被上诉人（一审原告）广西XX企业集团股份有限公司，住所地北流市二环北路XX号。法定代表人陈XX，董事长。委托代理人李XX，广西XXX律师……