劳动争议 （2021）辽02民终3572号

劳动者的权利依法受到保护。关于赔偿金的问题：1.用人单位解除劳动者的劳动合同必须符合法律规定，否则，应当承担赔偿责任。关于双方解除劳动合同原因一节，利鑫公司虽主张是协商一致解除，但其庭审过程中未能就协商一致的相关事实予以举证，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”，故利鑫公司应当承担举证不利后果。另，夏国君拒绝领取经济补偿金的行为亦当视为并未就解除合同事宜协商一致。故一审法院认定利鑫公司未与夏国君协商一致解除劳动合同，并利鑫公司未举证证明本案符合用人单位单方合法解除劳动关系的情形，故一审法院认为案涉劳动关系的解除违法，利鑫公司应当向夏国君支付违法解除劳动合同赔偿金；2.利鑫公司亦认定夏国君举证的《“三八商城”经营权回收协议》真实性，故一审法院对该证据予以采信，据该证据认定夏国君自2005年5月13日即与案外人大连三八商业管理有限公司建立劳动关系，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规

劳动者的权利依法受到保护。关于赔偿金的问题：1.用人单位解除劳动者的劳动合同必须符合法律规定，否则，应当承担赔偿责任。关于双方解除劳动合同原因一节，利鑫公司虽主张是协商一致解除，但其庭审过程中未能就协商一致的相关事实予以举证，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”，故利鑫公司应当承担举证不利后果。另，夏国君拒绝领取经济补偿金的行为亦当视为并未就解除合同事宜协商一致。故一审法院认定利鑫公司未与夏国君协商一致解除劳动合同，并利鑫公司未

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终3572号上诉人（原审原告，并案被告）：大连利鑫商贸有限公司，住所地辽宁省大连市中山区鲁迅路42-1-2号405室。法定代表人：孙兆林，执行董事。委托诉讼代理人：秦琳琳，辽宁法大律师事务所律师。委托诉讼代理人：于耀程，辽宁法大律师事务所律师。被上诉人（原审被告，并案原告）：夏国君，男，1962年11月9日生，汉族，现住址辽宁省大连市甘……