劳动争议、人事争议 （2021）冀08民终1524号

原告宏达振兴公司明知电梯安装工程为特种工程而将其转包给没有用工资质的自然人存在违规行为，宏达振兴公司应承担用工主体责任。原告宏达振兴公司与被告滕印民存在事实劳动关系已经丰宁满族自治县劳动人事争议仲裁委员会确认，原告宏达振兴公司未起诉，该裁决书已经生效。被告滕印民依据事实劳动关系申请工伤鉴定及申请工伤保险待遇，经丰宁满族自治县劳动人事争议仲裁委员会丰劳人仲案字［2020］第421号仲裁裁决宏达振兴公司应当支付滕印民各项工伤保险待遇共347,910.45元，其中包括一次性伤残补助金46,200.00元、一次性工伤医疗补助金126,291.60元、一次性伤残就业补助金50,516.64元、护理费54,388.30元、住院期间伙食补助费1,000.00元、劳动能力鉴定费1,200.00元、交通费700.00元、工伤医疗费7,919.71元、停工留薪工资59,694.20元，符合法律规定。综上，原告请求其不支付工伤保险待遇无事实和法律依据。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决，原告北京市宏达振兴电梯安装有限公司于本判决生效后十日内承担被告滕印

原告宏达振兴公司明知电梯安装工程为特种工程而将其转包给没有用工资质的自然人存在违规行为，宏达振兴公司应承担用工主体责任。原告宏达振兴公司与被告滕印民存在事实劳动关系已经丰宁满族自治县劳动人事争议仲裁委员会确认，原告宏达振兴公司未起诉，该裁决书已经生效。被告滕印民依据事实劳动关系申请工伤鉴定及申请工伤保险待遇，经丰宁满族自治县劳动人事争议仲裁委员会丰劳人仲案字［2020］第421号仲裁裁决宏达振兴公司应当支付滕印民各项工伤保险待遇共347,910.45元，其中包括一次性伤残补助金46,200.00元、一次性工伤医疗补助金126,291.60元、一次性伤残就业补助金50,516.64元、护理费54

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终1524号 上诉人（原审原告）：北京市宏达振兴电梯安装有限公司，住所地北京市通州区富河源小区2号楼2-1。 法定代表人：李振清，职务：经理。 委托诉讼代理人：陶彦威，河北坤平律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：滕印民，男，1970年12月9日出生，满族，农民，住河北省承德市隆化县。 委托诉讼代理人：彭明文，河北坤平律师事务所律……