劳动争议 （2019）辽01民终12517号

黄兆胜自1996年回家待岗后便一直未去沈阳商业城（集团）有限公司工作，且处于工资停止发放、社会保险停止缴纳的状态，在此期间黄兆胜从未履行过缴纳社会保险中的个人应承担部分的义务，故关于黄兆胜一直不知其权利被侵害的主张，该院不予认可。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，黄兆胜在举证期内未向法庭提供证据证明其未在法律规定的期限内申请仲裁是有不可抗力的事由或正当理由所致，故黄兆胜的诉讼请求已超过诉讼时效，该院对黄兆胜的诉讼请求不予支持。因黄兆胜自1996年开始一直未到沈阳商业城（集团）有限公司工作，故沈阳商业城（集团）有限公司未向其发放工资及未给其缴纳社会保险，黄兆胜提出笔迹鉴定的申请，该鉴定结论与黄兆胜的诉求无关。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：驳回黄兆胜的诉讼请求。案件受理费10元，由黄兆胜负担。本院二审期间，本院经审理对一审法院查明的事实予以确认。本院认为,关于本案是否超过仲裁时效的问题。本案中，黄兆胜主张其一直在找沈

黄兆胜自1996年回家待岗后便一直未去沈阳商业城（集团）有限公司工作，且处于工资停止发放、社会保险停止缴纳的状态，在此期间黄兆胜从未履行过缴纳社会保险中的个人应承担部分的义务，故关于黄兆胜一直不知其权利被侵害的主张，该院不予认可。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，黄兆胜在举证期内未向法庭提供证据证明其未在法律规定的期限内申请仲裁是有不可抗力的事由或正当理由所致，故黄兆胜的诉讼请求已超过诉讼时效，该院对黄兆胜的诉讼请求不予支持。因黄兆胜自1996年开始一直未到沈阳商业城（集团）有限公司工作，故沈阳商业城（集团）有限公司未向其发放工资及未

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终12517号上诉人（原审原告）：黄兆胜，男，1963年4月25日，汉族，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：万小东，沈阳市方城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳商业城（集团）有限公司，住所地沈阳市沈河区中街路212-214。法定代表人：张殿华，公司总经理。委托诉讼代理人：郑国庆，男，该公司员工。上诉人黄兆胜与被上诉人沈阳商业……