劳动争议 （2014）南中法民终字第1978号

鞠宗惠于2013年4月退休，但其受伤在2012年10月，系其与英联公司劳动关系存续期间发生，公司因未能为其购买工伤保险，其应当按照工伤的标准对其进行赔偿；鞠宗惠住院伙食费一审按30元／天计，亦未超诉请，符合法律规定，本院予以维持。本案在一审审理期间，英联公司与鞠宗惠均同意解除双方劳动关系，现英联公司主张其与鞠宗惠不是劳动关系，而是劳务关系，与其一审中的主张明显相悖，理由不充分，其请求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定”之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由南充市英联人力资源服务有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长　　陈智慧审判员　　樊　俊审判员　　曾小袂二〇一五年五月四日书记员　　王娟娟 百度搜索“”

鞠宗惠于2013年4月退休，但其受伤在2012年10月，系其与英联公司劳动关系存续期间发生，公司因未能为其购买工伤保险，其应当按照工伤的标准对其进行赔偿；鞠宗惠住院伙食费一审按30元／天计，亦未超诉请，符合法律规定，本院予以维持。本案在一审审理期间，英联公司与鞠宗惠均同意解除双方劳动关系，现英联公司主张其与鞠宗惠不是劳动关系，而是劳务关系，与其一审中的主张明显相悖，理由不充分，其请求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定”之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南中法民终字第1978号上诉人（原审原告）南充市英联人力资源服务有限责任公司，住所地南充市顺庆区仪凤街17号五星鼎城1号楼6层1号。法定代表人彭东源，总经理。被上诉人（原审被告）鞠宗惠上诉人南充市英联人力资源服务有限责任公司（简称英联公司）因劳动争议纠纷一案，不服南充市顺庆区人民法院（2014）顺庆民初字第2274号民事判决，向本院提起上诉。本……