劳务合同纠纷 （2019）陕01民终689号

杨亚刚如约付出劳务后，中盛锦华公司作为劳务发包方应向杨亚刚足额支付劳务费。李志远作为中盛锦华公司项目经理与杨亚刚进行结算并出具欠条，表示对于中盛锦华公司拖欠杨亚刚劳务费5900元的事实及金额予以认可。本案的争议在于李志远出具欠条行为是否属于职务行为，其行为后果是否应由中盛锦华公司承担的问题。职务行为通常是指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动，与工作人员的个人行为相对应。（2016）陕0113民初7272号民事判决书、（2017）陕01民终4082号民事调解书已明确李志远向杨亚刚出具欠条期间与中盛锦华公司存在劳动关系，属于中盛锦华公司项目经理，故李志远与杨亚刚结算并出具欠条的行为，均是出于工作范围或职责而实施的行为，与个人无关。因此一审法院认定，李志远出具欠条的行为系职务行为，其签字的法律后果应当由中盛锦华公司承担，李志远作为个人无须对杨亚刚承担责任。综上，《中华人民共和国合同法》第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、陕西中盛锦华建筑装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内向杨亚刚支付劳务费5900元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照

杨亚刚如约付出劳务后，中盛锦华公司作为劳务发包方应向杨亚刚足额支付劳务费。李志远作为中盛锦华公司项目经理与杨亚刚进行结算并出具欠条，表示对于中盛锦华公司拖欠杨亚刚劳务费5900元的事实及金额予以认可。本案的争议在于李志远出具欠条行为是否属于职务行为，其行为后果是否应由中盛锦华公司承担的问题。职务行为通常是指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动，与工作人员的个人行为相对应。（2016）陕0113民初7272号民事判决书、（2017）陕01民终4082号民事调解书已明确李志远向杨亚刚出具欠条期间与中盛锦华公司存在劳动关系，属于中盛锦华公司项目经理，故李志远与杨亚刚结算并出具欠条的行为，均是出于

西安市中级人民法院 陕西省西安市中级人民法院 民　事　判　决　书 （2019）陕01民终689号 上诉人（原审被告）：陕西中盛锦华建筑装饰工程有限公司,住所地：西安市雁塔区房。法定代表人：孟娟，该公司总经理。委托诉讼代理人：薛佳林，上海市建纬（西安）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张鑫，上海市建纬（西安）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：杨亚刚，男，1984年9月29日出生，汉族，无业，住……