劳动争议 （2019）冀02民终8180号

被告王鹏在原告天津亁恒公司遵化分公司上班工作期间意外受伤，唐山市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2018]1302810207号认定工作决定书，认定被告受到的事故伤害为工伤，被告王鹏应当享受工伤待遇。唐山市劳动能力鉴定委员会作出唐山市劳鉴2018年003312号初次鉴定结论书，鉴定结论为被告的伤为九级伤残、停工留薪期5个月。原告实际支付给被告王鹏8个月工资，多给出3个月工资15000元。被告王鹏申请仲裁解除劳动关系日期为2019年3月，2019年3月5日给原告送达仲裁申请书，仲裁开庭日期为2019年3月22日。被告王鹏在仲裁申请书中提出解除劳动关系的申请，故双方解除劳动关系的时间应认定为该仲裁申请书送达原告天津亁恒公司遵化分公司的日期2019年3月5日。当时河北省上一年度职工平均工资5439元／月，遵化市劳动人事争议调解仲裁委员会按职工平均工资5439元／月作出遵劳人仲裁字2019-（37）号裁决书并无不当。被告王鹏要求按2019年6月份公布河北省上一年度职工平均工资5969元／月计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，理据不足，本院不予支持。唐山市人力资源和社会保障局和

被告王鹏在原告天津亁恒公司遵化分公司上班工作期间意外受伤，唐山市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2018]1302810207号认定工作决定书，认定被告受到的事故伤害为工伤，被告王鹏应当享受工伤待遇。唐山市劳动能力鉴定委员会作出唐山市劳鉴2018年003312号初次鉴定结论书，鉴定结论为被告的伤为九级伤残、停工留薪期5个月。原告实际支付给被告王鹏8个月工资，多给出3个月工资15000元。被告王鹏申请仲裁解除劳动关系日期为2019年3月，2019年3月5日给原告送达仲裁申请书，仲裁开庭日期为2019年3月22日。被告王鹏在仲裁申请书中提出解除劳动关系的申请，故双方解除劳动关系的时间应认定为

河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2019）冀02民终8180号上诉人（原审原告）：天津亁恒建材有限公司遵化分公司，住所地遵化市石门镇窄各庄村。法定代表人：李超，该公司经理。委托诉讼代理人：梁红英，河北立昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王鹏，男，1987年4月27日出生，汉族，农民，现住遵化市。委托诉讼代理人：符有志，河北纪君华律师事务所律师。上诉人天津乾恒建材有限公司遵化分公司因与被上……