劳动争议 （2015）资民终字第777号

被告四川思味特食品有限公司因发生严重的经营困难，为了减轻公司负担，提高效益，通过法定程序，裁减公司职工，符合法律规定，且原告赵明会对解除与四川思味特食品有限公司的劳动关系无异议，故对四川思味特食品有限公司于2015年1月22日解除与赵明会的劳动关系予以确认。劳动合同解除后，四川思味特食品有限公司应依照法律的规定给付赵明会因解除劳动合同而享有的相应劳动待遇。诉讼中，赵明会自愿申请撤回“撤销赵明会所签订的离职承诺书”的诉讼请求，是赵明会对其权利的处分，符合法律规定，予以准予。本案争议的焦点如下：（一）关于本案中承诺书的效力问题。该承诺书系赵明会不愿签订的前提下，四川思味特食品有限公司明确表示签订承诺书后，未发的工资及时给付，赵明会才签订承诺书。据此，应认定赵明会在签订该承诺书时，受到了四川思味特食品有限公司的胁迫，其承诺书的内容不是赵明会真实意思表示；同时赵明会在承诺书中表示“自愿与该公司终止或解除劳动关系，并自愿放弃终止或解除劳动关系后应享有的经济补偿等一切权益，即不向该公司主张终止或解除劳动关系依法应享有的权益”，该承诺内容明显剥夺了赵明会作为劳动者的合法权益，免除了四川思味特食品有限

被告四川思味特食品有限公司因发生严重的经营困难，为了减轻公司负担，提高效益，通过法定程序，裁减公司职工，符合法律规定，且原告赵明会对解除与四川思味特食品有限公司的劳动关系无异议，故对四川思味特食品有限公司于2015年1月22日解除与赵明会的劳动关系予以确认。劳动合同解除后，四川思味特食品有限公司应依照法律的规定给付赵明会因解除劳动合同而享有的相应劳动待遇。诉讼中，赵明会自愿申请撤回“撤销赵明会所签订的离职承诺书”的诉讼请求，是赵明会对其权利的处分，符合法律规定，予以准予。本案争议的焦点如下：（一）关于本案中承诺书的效力问题。该承诺书系赵明会不愿签订的前提下，四川思味特食品有限公司明确表示签订承

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)资民终字第777号上诉人（原审原告）赵明会，女，汉族，农民，住安岳县。被上诉人（原审被告）四川思味特食品有限公司。住所地：四川省安岳县。法定代表人张国兰，董事长。委托代理人吴庆顺，四川兴岳律师事务所律师。上诉人赵明会与被上诉人四川思味特食品有限公司劳动争议纠纷一案，前由四川省安岳县人民法院于2015年5月28日作出(2015)安岳民初字第612……