劳动争议 （2016）豫08民终209号

劳动者与用人单位因工龄认定、出生年龄确认、退休审批及退休待遇等发生纠纷，不属于劳动人事案件受案范围，也不属于法院受理民事诉讼的范围。原审法院裁定：驳回原告徐增福的起诉。徐增福不服原裁定，提起上诉，其上诉请求为：撤销原裁定，发回焦作市山阳区人民法院重新审理，诉讼费由新东公司承担。理由为：1、由于新东公司把徐增福的年龄和档案弄错了，为了隐瞒他们的错误行为，采取了抽、昧、改等龌龊的办法进行陷害人。（1）抽徐增福的档案。（2）许保利昧徐增福的档案。（3）孙保兴将徐增福的年龄从1931年改为1941年，将徐增福的档案也从31年改成41年，将徐增福的工龄从29年改为25年工龄。从2003年4月18日，徐增福就写过申请书，新东公司不仅没有把徐增福的年龄改大，反而把徐增福的年龄改小，2001年新东公司给徐增福发的医疗本是1931年生，2002年新东公司将徐增福出生日期改成1941年生，一下改徐增福11年年龄，这是以权压人、仗势欺人，人是越活越大，没有越活越小的道理，他们就是这样欺辱人。8—9年，徐增福少得养老金30000元，应得83岁退休金，现只按73岁给徐增福退休金。2015年7月15日，新东公司在

劳动者与用人单位因工龄认定、出生年龄确认、退休审批及退休待遇等发生纠纷，不属于劳动人事案件受案范围，也不属于法院受理民事诉讼的范围。原审法院裁定：驳回原告徐增福的起诉。徐增福不服原裁定，提起上诉，其上诉请求为：撤销原裁定，发回焦作市山阳区人民法院重新审理，诉讼费由新东公司承担。理由为：1、由于新东公司把徐增福的年龄和档案弄错了，为了隐瞒他们的错误行为，采取了抽、昧、改等龌龊的办法进行陷害人。（1）抽徐增福的档案。（2）许保利昧徐增福的档案。（3）孙保兴将徐增福的年龄从1931年改为1941年，将徐增福的档案也从31年改成41年，将徐增福的工龄从29年改为25年工龄。从2003年4月18日，徐增

河南省焦作市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）豫08民终209号上诉人（原审原告）徐增福，男，1931年7月6日生，汉族，住焦作市山阳区。委托代理人崔炳杰，焦作市山阳区第一法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）河南新东科技股份有限公司。住所地：河南省焦作市太行中路**号。法定代表人王保才，董事长。委托代理人孙保兴，男，1964年5月12日生，汉族，住焦作市山阳区。系河南新东科技股份有限……