劳动争议 （2016）京01民终6424号

根据我国《劳动法》规定，用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。因刘军锋主张的补助无证据证明，法院不予采信，故认定其工资标准为每月8000元。关于房屋租金的问题，苹果虫公司无证据证明双方就支付租金进行约定，且刘军锋不同意抵扣工资，故对苹果虫公司关于房租抵扣工资的主张，法院不予采信。现苹果虫公司仅支付刘军锋工资至2015年1月31日，而刘军锋正常工作至2015年3月16日，故苹果虫公司应向刘军锋支付2015年2月1日至2015年3月16日期间的工资12045.98元。刘军锋2014年5月1日入职苹果虫公司后，双方未签订劳动合同，且苹果虫公司亦未举证证明系刘军锋个人原因所致，故应支付刘军锋未签劳动合同二倍工资差额，鉴于仲裁裁决该项金额未高于法定标准，刘军锋同意裁决结果，故苹果虫公司应向刘军锋支付2014年6月1日至2015年3月16日未签劳动合同二倍工资差额70000元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、北京苹果虫科技有限公司于本判决生效之日起七日内向刘军锋支付二○一

根据我国《劳动法》规定，用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。因刘军锋主张的补助无证据证明，法院不予采信，故认定其工资标准为每月8000元。关于房屋租金的问题，苹果虫公司无证据证明双方就支付租金进行约定，且刘军锋不同意抵扣工资，故对苹果虫公司关于房租抵扣工资的主张，法院不予采信。现苹果虫公司仅支付刘军锋工资至2015年1月31日，而刘军锋正常工作至2015年3月16日，故苹果虫公司应向刘军锋支付2015年2月1日至2015年3月16日期间的工资12045.98元。刘军锋2014年5月1日入职苹果虫公司后，双方未签订劳动合同，且苹果虫公司亦未举证证明系刘军锋个人原因所致，故应支付刘军锋未签劳动

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终6424号上诉人（原审原告）：北京苹果虫科技有限公司，住所地北京市海淀区天秀路10号中国农大国际创业园3号楼A315室。法定代表人：董欣，总经理。委托诉讼代理人：张擎昊，北京市博人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘军锋，男，1989年9月16日出生。委托诉讼代理人：郭晓峰，北京市京师律师事务所律师。上诉人北京苹果虫科技有限公司（以……