劳动争议 （2021）鲁15民终1420号

合法的劳动关系受《中华人民共和国劳动法》保护。因工受伤，用人单位应按《工伤保险条例》及《山东省贯彻实施实施办法》规定的项目和标准给予劳动者享受相应的工伤待遇。用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第四条规定，人民法院应予受理。关于停工留薪期工资问题，信和公司所提理由均无事实与法律依据，且与工伤认定及薛树尧全身多处骨折确需停工留薪期相矛盾，故不予认定。因此，在不能举证证明实际工资时，按照双方认可的期限以及2018年聊城市在岗职工平均工资标准认定停工留薪期工资为5453元/月×5月=27265元，既符合法律规定，也符合薛树尧伤情等实际情况，应予认定。信和公司不支付停工留薪期工资的诉讼请求，违反相关法律规定，不予支持。另其主张按照最低工资标准计算的主张，无法律依据，不予支持。关于一次性伤残就业补助金问题，解除劳动关系是工伤职工单方权利，在申请仲裁时提出，用人单位也表示同意时即2020年7月20日解除，程序并

合法的劳动关系受《中华人民共和国劳动法》保护。因工受伤，用人单位应按《工伤保险条例》及《山东省贯彻实施实施办法》规定的项目和标准给予劳动者享受相应的工伤待遇。用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第四条规定，人民法院应予受理。关于停工留薪期工资问题，信和公司所提理由均无事实与法律依据，且与工伤认定及薛树尧全身多处骨折确需停工留薪期相矛盾，故不予认定。因此，在不能举证证明实际工资时，按照双方认可的期限以及2018年聊城市在

山东省聊城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁15民终1420号 上诉人（原审原告）：莘县信和建筑安装有限公司，住所地莘县工业园区。 法定代表人：邹温海，董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：赵举堂，山东慎远律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：薛树尧，男，1967年10月1日出生，汉族，住阳谷县。 委托诉讼代理人：张玉彪，山东莘莘律师事务所律师。 委托诉讼代理人：裴凤玉，山东莘莘律师……