劳动争议 （2015）沈中民五终字第1417号

劳动者的合法权益受法律保护。关于张化文的诉讼主张，依据相关法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，在沈阳军园物业管理有限公司不认可双方之间存在劳动合同关系的情况下，应由张化文负有证明其与沈阳军园物业管理有限公司之间存在劳动合同关系的举证责任，但经法院释明后张化文仍未向法院提供任何证据，且张化文提供的证据不足以证明其与沈阳军园物业管理有限公司之间存在劳动合同关系，故张化文依法应该承担举证不能的法律后果，据此，应认定张化文与沈阳军园物业管理有限公司之间不存在劳动关系，故张化文的诉讼请求，无事实和法律依据，该院不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告张化文的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张化文负担。宣判后，张化文不服一审法院判决，向本院提出上诉，称：其与被上诉人之间存在劳动关系，要求改判支持上诉人在原审时提出

劳动者的合法权益受法律保护。关于张化文的诉讼主张，依据相关法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，在沈阳军园物业管理有限公司不认可双方之间存在劳动合同关系的情况下，应由张化文负有证明其与沈阳军园物业管理有限公司之间存在劳动合同关系的举证责任，但经法院释明后张化文仍未向法院提供任何证据，且张化文提供的证据不足以证明其与沈阳军园物业管理有限公司之间存在劳动合同关系，故张化文依法应该承担举证不能的法律后果，据此，应认定张化文与沈阳军园物业管理有限公司

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1417号上诉人（原审原告）：张化文，男，1963年9月25日出生，汉族，住址：沈阳市铁西区。被上诉人（原审原告）：沈阳军园物业管理有限公司，住所地：沈阳市大东区。法定代表人：王守良，经理。上诉人张化文与被上诉人沈阳军园物业管理有限公司因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2014）大东民二初字第617号民事判决向本院提起……