劳动争议 （2015）芜中民一终字第01149号

一、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。本案双方当事人系劳动法施行后建立的劳动关系。芜湖鸿通公司有法不依，自应依法承担相应的法律责任。单贤勇请求芜湖鸿通公司为其补缴社会保险或赔偿相应损失。根据本案查明的事实，单贤勇的社会保险业已持续交纳。2008年8月之前系以个人缴费方式由单贤勇自行交纳，无法补缴或改变缴纳方式。芜湖鸿通公司与单贤勇于2006年8月成立劳动关系，2008年8月为单贤勇交纳了社会保险费用，根据单贤勇诉请，芜湖鸿通公司应当向单贤勇支付欠交的保险费用损失4310.4元（179.6元/月×24个月）。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，用人单位可以在劳动者严重违反用人单位的规章制度，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的事实发生时依法解除与劳动者的劳动合同。但是，其解除是否合法应当承担举证责任。芜湖鸿通公司在发出通告解除与单贤勇的劳动合同之前，并未对单贤勇的违反劳动纪律或者规章制度以及造成损失的事实进行确定，并作出相应的处理或者处罚。双方经

一、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。本案双方当事人系劳动法施行后建立的劳动关系。芜湖鸿通公司有法不依，自应依法承担相应的法律责任。单贤勇请求芜湖鸿通公司为其补缴社会保险或赔偿相应损失。根据本案查明的事实，单贤勇的社会保险业已持续交纳。2008年8月之前系以个人缴费方式由单贤勇自行交纳，无法补缴或改变缴纳方式。芜湖鸿通公司与单贤勇于2006年8月成立劳动关系，2008年8月为单贤勇交纳了社会保险费用，根据单贤勇诉请，芜湖鸿通公司应当向单贤勇支付欠交的保险费用损失4310.4元（179.6元/月×24个月）。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）芜中民一终字第01149号上诉人（原审被告）：芜湖市鸿通汽车零部件有限公司，住所地安徽省芜湖市鸠江区湾里镇石城工业园，组织机构代码75297486—0。法定代表人：沈利军，董事长。委托代理人：李文玲，安徽君宏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：单贤勇，男，1968年12月24日出生，汉族，初中文化，公司职员，住安徽省芜湖市镜湖区。委托代理人：……