劳动争议 （2020）苏06民终4305号

本案的争议焦点为：1、本案是否属于劳动争议案件受理案件范围？2、东方赛公司是否应支付经济补偿金？3、金炎胜的行为是否违反保密义务？进而判断是否需支付违约金、赔偿损失？关于争议焦点1，劳动者违反保密协议或者竞业限制义务的，权利人可以依照法律规定要求相对人承担侵权责任，也可以依照合同约定要求相对人承担违约责任。东方赛公司依据双方签订的保密及竞业限制协议书约定而要求金炎胜承担相应违约责任，系违约之诉，属于劳动争议案件审理范围。故对金炎胜有关本案应属于知识产权案件审理范围的抗辩意见不予采纳。关于争议焦点2，2019年12月12日，东方赛公司与金炎胜签订的解除劳动合同协议书，是双方就终止劳动合同、支付工资报酬、经济补偿等达成的协议，系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。从解除劳动合同通知书的内容来看，东方赛公司系因公司经营困难而与金炎胜协商一致解除劳动合同，而此时金炎胜并未有泄露东方赛公司商业秘密的行为，东方赛公司有关解除劳动合同协议书系基于重大误解签订而要求撤销的主张不能成立，不予支持。东方赛公司应按照解除劳动合同协议书的约定向金炎胜支付经济补偿金115500元。关于

本案的争议焦点为：1、本案是否属于劳动争议案件受理案件范围？2、东方赛公司是否应支付经济补偿金？3、金炎胜的行为是否违反保密义务？进而判断是否需支付违约金、赔偿损失？关于争议焦点1，劳动者违反保密协议或者竞业限制义务的，权利人可以依照法律规定要求相对人承担侵权责任，也可以依照合同约定要求相对人承担违约责任。东方赛公司依据双方签订的保密及竞业限制协议书约定而要求金炎胜承担相应违约责任，系违约之诉，属于劳动争议案件审理范围。故对金炎胜有关本案应属于知识产权案件审理范围的抗辩意见不予采纳。关于争议焦点2，2019年12月12日，东方赛公司与金炎胜签订的解除劳动合同协议书，是双方就终止劳动合同、支付工

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏06民终4305号上诉人（原审原告）：江苏东方赛光电有限公司，住所地南通市崇川区新康路****。法定代表人：龚卫东，总经理。委托诉讼代理人：高佳妮，上海申浩（南通）律师事务所律师。委托诉讼代理人：彭淑华，上海申浩（南通）律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：金炎胜，男，1980年8月25日出生，××族，住天津市东丽区。委托诉讼代理人：顾铭，……