不当得利纠纷 （2019）豫07民终3597号

因他人没有法律依据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，张树锋作为丁处处雇佣的司机，在从事雇佣活动期间造成邓文英死亡，武陟县公安交通警察大队出具道路交通事故认定书，认定张树锋与邓文英承担该事故的同等责任，故该事故中张树锋并不存在故意或者重大过失，丁处处作为雇主应当承担赔偿责任，丁处处要求张树锋返还不当得利26477元的诉讼请求，不予支持。张树锋要求丁处处返还其垫付的交通事故赔偿金30000元的诉讼请求，予以支持。依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，一审判决：一、丁处处于本判决生效之日起十日内返还张树锋垫付的交通事故赔偿金30000元；二、驳回丁处处的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人

因他人没有法律依据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，张树锋作为丁处处雇佣的司机，在从事雇佣活动期间造成邓文英死亡，武陟县公安交通警察大队出具道路交通事故认定书，认定张树锋与邓文英承担该事故的同等责任，故该事故中张树锋并不存在故意或者重大过失，丁处处作为雇主应当承担赔偿责任，丁处处要求张树锋返还不当得利26477元的诉讼请求，不予支持。张树锋要求

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫07民终3597号上诉人（原审原告、反诉被告）:丁处处，男，1986年12月29日出生，汉族，住河南省封丘县。委托诉讼代理人：付森，河南名本律师事务所律师。委托诉讼代理人：李飞鸿，河南名本律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）:张树锋，男，1987年12月26日出生，汉族，住河南省封丘县。委托诉讼代理人：张树永（系被上诉人张树锋之……