劳动争议 （2015）唐民一终字第585号

被告刘广云经原告职工介绍进入原告处工作，并持有原告饭卡及工作服。原告为被告发放工资，且被告受伤后原告支付了医疗费用并由其职工武俊峰对被告进行了护理。上述证据能够证实被告为原告工作，双方存在事实劳动关系。原告主张被告系被其装卸工作外包人员所雇佣且被告工资是从外包费用中扣除，原、被告之间不存在劳动关系，但未能提供证据证实，故对其主张，原审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条之规定，判决如下：驳回原告唐山市华新电缆有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告唐山市华新电缆有限公司负担。判后，唐山市华新电缆有限公司不服，向本院提出上诉。其主要上诉理由是：原审认定事实错误，被上诉人提供的饭卡不能证实其与上诉人存在劳动关系；被上诉人受伤后，出于救助伤员的需要垫付了医疗费用，这些都不足以认定被上诉人与上诉人之间存在劳动关系。刘广云答辩称原审认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。经审理查明，二审法院查明的事实与一审法院判决认定的事实相一致，有当事人

被告刘广云经原告职工介绍进入原告处工作，并持有原告饭卡及工作服。原告为被告发放工资，且被告受伤后原告支付了医疗费用并由其职工武俊峰对被告进行了护理。上述证据能够证实被告为原告工作，双方存在事实劳动关系。原告主张被告系被其装卸工作外包人员所雇佣且被告工资是从外包费用中扣除，原、被告之间不存在劳动关系，但未能提供证据证实，故对其主张，原审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条之规定，判决如下：驳回原告唐山市华新电缆有限公司的诉讼请求。案件受理费1

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第585号上诉人（原审原告）：唐山市华新电缆有限公司，住所地：唐山市路南区东郊西越河。法定代表人：李计恒，该公司总经理。委托代理人：李海平，河北唐正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘广云，男，1962年3月6日出生，汉族，农民，现住唐山市玉田县大安镇姚辛庄村姚庄西大街**号。委托代理人刘文广（曾用名刘广文）。上诉人唐山市华新电缆……