劳动争议 （2021）京01民终1941号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。耐特公司要求不支付伊之帅解除劳动合同经济补偿金，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“社会保险按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务，双方虽在《劳动合同书》中约定劳动者自行缴纳社会保险，该约定违反了法律强制性规定，应属无效。伊之帅以耐特公司未给其缴纳社会保险等理由解除劳动关系，耐特公司应支付伊之帅解除劳动合同经济补偿金。伊之帅同意按耐特公司计算的月平均工资元计算补偿金数额，一审法院不持异议。伊之帅于2012年2月入职，于2019年7月离职，工作年限超过7年，故耐特公司应支付伊之帅经济补偿金5142元*7.5月=38565元。耐特公司要求返还保险补贴（企业应缴纳部分），未提交充足证据证明伊之帅工资里含此部分款项，对该项请求，一审法院不予处理。耐特公司要求伊之帅赔偿经济损失，因伊之帅系在公司有违反劳动法

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。耐特公司要求不支付伊之帅解除劳动合同经济补偿金，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“社会保险按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务，双方虽在《劳动合同书》中约定劳动者自行缴纳社会保险，该约定违反了法律强制性规定，应属无效。伊之帅以耐特公司未给其缴纳社会保险等理由解除劳动关系，耐特公司应支付伊之帅解除劳动合

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1941号上诉人（原审原告、被告）：北京耐特利尔家具有限公司，住所地北京市昌平区。法定代表人：唐玉芹，董事长。委托诉讼代理人：孙秀华，女，该公司法务部主管。委托诉讼代理人：徐敬，女，该公司职员。被上诉人（原审被告、原告）：伊之帅，男，1974年5月25日出生，汉族，住河北省邢台市威县。委托诉讼代理人：李晓丹，北京顺林律师事务所律师。上诉……