劳动争议 （2014）渝五中法民终字第02641号

华博传媒公司举示的《解除劳动合同通知书》中有杜晓兰的签名及捺印，经司法鉴定该签名及捺印均系杜晓兰本人作出，杜晓兰对其真实性不予认可但未举示相关证据予以反驳，同时杜晓兰收到了与上述通知书内容一致的《解除劳动合同通知书》一份，该情况与《解除劳动合同通知书》中所载“本证明一式两份，单位与本人各执一份”一致，故一审法院对华博传媒公司举示的《解除劳动合同通知书》的真实性予以确认。杜晓兰主张其工作时间为凌晨3点至中午12点，未举示相关证据予以证明，同时其主张的工资支付周期超过十五日、华博传媒公司未办理非全日制用工录用备案手续，不足以作为直接推定双方建立了全日制劳动关系的依据，根据能够确认真实性的华博传媒公司举示的《解除劳动合同通知书》载明的内容，一审法院对双方于2010年9月1日建立了非全日制用工关系，该关系于2011年11月10日因杜晓兰以个人原因提出辞职而终止予以确认。依据上述事实，杜晓兰不符合应由华博传媒公司支付解除劳动关系经济补偿金的情形，其主张未及时支付解除劳动关系经济补偿金的赔偿金不符合法律规定，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第一款，《中华人民共和国

华博传媒公司举示的《解除劳动合同通知书》中有杜晓兰的签名及捺印，经司法鉴定该签名及捺印均系杜晓兰本人作出，杜晓兰对其真实性不予认可但未举示相关证据予以反驳，同时杜晓兰收到了与上述通知书内容一致的《解除劳动合同通知书》一份，该情况与《解除劳动合同通知书》中所载“本证明一式两份，单位与本人各执一份”一致，故一审法院对华博传媒公司举示的《解除劳动合同通知书》的真实性予以确认。杜晓兰主张其工作时间为凌晨3点至中午12点，未举示相关证据予以证明，同时其主张的工资支付周期超过十五日、华博传媒公司未办理非全日制用工录用备案手续，不足以作为直接推定双方建立了全日制劳动关系的依据，根据能够确认真实性的华博传媒公

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第02641号上诉人（原审原告）杜晓兰。委托代理人刘杰。被上诉人（原审被告）重庆华博传媒有限公司，住所地重庆市九龙坡区九龙园区剑龙路1号，组织机构代码79803201-9。法定代表人齐东，该公司董事长。委托代理人赵淩飞，男，汉族，1977年2月13日生。委托代理人向君，女，汉族，1975年4月18日生。上诉人杜晓兰与被上诉人重庆华博……