劳动争议 （2017）粤01民终12278号

双方劳动合同于2015年12月31日到期，2015年11月17日达特贸易公司向于梅发出《解除劳动关系通知书》，双方劳动关系终止，一审法院予以确认。关于2013年4月至2014年6月基本工资、补贴及加班工资差额问题。首先，关于2013年4月至2014年6月基本工资差额。从于梅2013年4月至2014年6月的工资条可见，于梅每月应发工资和实发工资（不包含加班费）均高于广州市当年最低工资标准，故于梅的主张缺乏事实依据，一审法院不予支持。其次，上述期间的工资条中已经明确其工资中包含补贴项，现于梅要求达特贸易公司支付补贴差额，却未能举证补贴属于双方约定必须发放的工资组成部分，也未能证明达特贸易公司擅自扣减其补贴，应当承担举证不能的责任，故一审法院对该项诉请不予支持。再次，2013年4月至2014年6月的加班费已经广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会、广州市黄埔区人民法院以及广州市中级人民法院审理，终审判决并未支持于梅的该项诉请。虽然于梅对终审判决表示不服申请再审，但现无证据证明于梅的再审申请已被受理，或者（2016）粤01民终9025号民事判决书经审判监督程序审理后被改判或发回重审，故（2016）

双方劳动合同于2015年12月31日到期，2015年11月17日达特贸易公司向于梅发出《解除劳动关系通知书》，双方劳动关系终止，一审法院予以确认。关于2013年4月至2014年6月基本工资、补贴及加班工资差额问题。首先，关于2013年4月至2014年6月基本工资差额。从于梅2013年4月至2014年6月的工资条可见，于梅每月应发工资和实发工资（不包含加班费）均高于广州市当年最低工资标准，故于梅的主张缺乏事实依据，一审法院不予支持。其次，上述期间的工资条中已经明确其工资中包含补贴项，现于梅要求达特贸易公司支付补贴差额，却未能举证补贴属于双方约定必须发放的工资组成部分，也未能证明达特贸易公司擅自扣

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终12278号上诉人（原审原告）：于梅，女，1966年9月1日出生，汉族，住湖南省东安县。被上诉人(原审被告)：广州市达特贸易有限公司，住所地广州市黄埔区姬堂村第三经济合作社“土名”黄泥丁地段。法定代表人：陈文建，公司总经理。委托代理人：李银祥，系广东法制盛邦律师事务所律师。上诉人于梅因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市黄埔区人民法院（……