劳动争议 （2017）粤03民终4313号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案二审争议焦点在于西部公汽与王文林解除劳动合同是否符合法律规定，西部公汽应否支付王文林2015年5月1日至2015年7月1日工资、加班工资以及未休年休假工资。关于西部公汽与王文林解除劳动合同是否符合法律规定问题。首先，西部公汽提供有王文林签名确认的驾驶员岗位责任书以及经民主程序制定的规章制度，依法可以作为用人单位用工管理的依据。其次，根据王文林签名确认的问话笔录以及（2015）深宝法刑初字第4827号《刑事判决书》显示，2015年4月26日下午，王文林喝酒后到站台看排班情况，因公交车大灯损坏赔偿问题与车队孔某发生矛盾。后王文林到站台小店拿了一把菜刀别到身后返回，期间与孔某发生纠纷并继而引发斗殴，孔某及其他同事将菜刀夺下并在此过程中造成王文林受伤。本院认为，虽然王文林主张与孔某系因工作问题发生纠纷，但双方纠纷引发斗殴，过程中王文林还携带菜刀，故王文林该不当行为对对方的人身安全具有一定的危害性，有可能因此造成严重的后果，其行为已严重违反了用人单位的规章制度，西部公汽以此为由与王文林解除劳动合同符合相关法律规定，

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案二审争议焦点在于西部公汽与王文林解除劳动合同是否符合法律规定，西部公汽应否支付王文林2015年5月1日至2015年7月1日工资、加班工资以及未休年休假工资。关于西部公汽与王文林解除劳动合同是否符合法律规定问题。首先，西部公汽提供有王文林签名确认的驾驶员岗位责任书以及经民主程序制定的规章制度，依法可以作为用人单位用工管理的依据。其次，根据王文林签名确认的问话笔录以及（2015）深宝法刑初字第4827号《刑事判决书》显示，2015年4月26日下午，王文林喝酒后到站台看排班情况，因公交车大灯损坏赔偿问题与车队孔某发生矛

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终4313号上诉人（原审原告）：王文林。委托诉讼代理人：许俊领，北京市隆安（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市西部公共汽车有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人：孙甫伶。委托诉讼代理人：马晓燕，广东中熙律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈果，广东中熙律师事务所实习律师。上诉人王文林因与被上诉人深圳市西部公共汽车有限公司（……