劳动争议 （2019）豫01民终22948号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告以劳动争议为由提起诉讼，应举证证明原、被告之间存在劳动关系。劳动关系的主要特征是劳动者是否向用人单位提供较为长期、固定的劳务，是否接受用人单位的管理、指挥与监督，用人单位是否向劳动者发放工资。该案被告将餐厅交给原告负责并支付相应费用，餐厅员工的招募、日常管理及薪酬标准均由原告确定，原、被告之间形成劳务承包关系，而非劳动关系。综上，原告的各项诉讼请求，证据不足，该院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：驳回原告赵会超的诉讼请求。本案受理费减半收取5元，由原告赵会超负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与一审一致。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。赵会超称其与山水公司存在劳动关系，应承担相应的举证责任，劳动关系是否存在要依据劳动者是否向用人单位提供较为长期、固定的劳务，用人单位是否

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告以劳动争议为由提起诉讼，应举证证明原、被告之间存在劳动关系。劳动关系的主要特征是劳动者是否向用人单位提供较为长期、固定的劳务，是否接受用人单位的管理、指挥与监督，用人单位是否向劳动者发放工资。该案被告将餐厅交给原告负责并支付相应费用，餐厅员工的招募、日常管理及薪酬标准均由原告确定，原、被告之间形成劳务承包关系，而非劳动关系。综上，原告的各项诉讼请求，证据不足，该院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：驳回原告赵会超的

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终22948号上诉人（原审原告）：赵会超，男，汉族，1975年9月9日生，住河南省舞钢市。委托诉讼代理人：王增奎，河南亚太人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南山水物业管理有限公司，住郑州市黄河南岸86号。法定代表人：苏耀，总经理。委托诉讼代理人：纪云丽，河南文丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：张健，河南文丰律师事务所律师。上诉人……