劳动争议 （2017）鲁07民终2418号

根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张应当提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，高密新艺公司无证据证实刘朋飞因工作过失给高密新艺公司造成了损失及已经预支刘朋飞工资5000元，故应当承担不利的后果，本院对其主张的尚欠公司款10695.16元不予支持。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，高密新艺公司尚欠刘朋飞2015年9月至11月份工资8000元未予支付，违反了法律规定，应当予以支付。又因双方未签订书面劳动合同，高密新艺公司亦未提供证据证明未签劳动合同非系其原因造成，故应当支付刘朋飞自劳动关系成立第二个月至一年的二倍工资差额，即2015年4月份至11月份的二倍工资差额为32157元。双方对其他裁决事项均无异议，本院直接予以确认。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条的规定，判决：高密新艺公司于判决生效后十日内支付刘朋飞2015年9月份至11月份的工资8000元及未签订书面劳动合

根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张应当提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，高密新艺公司无证据证实刘朋飞因工作过失给高密新艺公司造成了损失及已经预支刘朋飞工资5000元，故应当承担不利的后果，本院对其主张的尚欠公司款10695.16元不予支持。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，高密新艺公司尚欠刘朋飞2015年9月至11月份工资8000元未予支付，违反了法律规定，应当予以支付。又因双方未签订书面劳动合同，高密新艺公司亦未提供证据证明未签劳动合同非

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终2418号上诉人（原审原告）：高密市新艺针织有限公司，住所地：山东省高密市醴泉街道石泉街2777号。法定代表人：赵祉刚，总经理。委托诉讼代理人：荆文谱，高密浩宇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：刘朋飞，男，1988年3月8日出生，汉族，住山东省。委托诉讼代理人：李东，高密天地法律服务所法律工作者。上诉人高密市新艺针织有限公司……