劳动争议 （2021）苏13民终244号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，徐遵友于2019年10月13日在鸿博公司厂区内工作过程中受伤，其从事的加工业务是鸿博公司业务范围，故双方自2019年10月13日起建立劳动关系。鸿博公司称其将回收箱加工业务发包于沈迅，徐遵友受雇于沈迅，徐遵友予以否认，沈迅未予认可，鸿博公司提交的证据不能证明其观点，故对鸿博公司该请求不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：宿迁市鸿博广告设备有限公司与徐遵友自2019年10月13日起建立劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由宿迁市鸿博广告设备有限公司负担（宿迁市鸿博广告设备有限公司已交纳）。一审判决审理查明所认定的事实，双方当事人均未提出异议，依法予以确认。二审中，鸿博公司申请证人胡某、王某到庭作证。证人胡某出庭作证称：胡某在鸿博公司做工，工资由鸿博公司负责人朱迎春发放，徐遵友是沈某招来的,与徐遵友不认识。胡某认为沈某与鸿博公司负责人朱迎春存在承包形式的合作关系。证人王某出庭作证称：王某在鸿博公司做工，认为鸿博公司将回收箱制作工作外包给沈某

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，徐遵友于2019年10月13日在鸿博公司厂区内工作过程中受伤，其从事的加工业务是鸿博公司业务范围，故双方自2019年10月13日起建立劳动关系。鸿博公司称其将回收箱加工业务发包于沈迅，徐遵友受雇于沈迅，徐遵友予以否认，沈迅未予认可，鸿博公司提交的证据不能证明其观点，故对鸿博公司该请求不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：宿迁市鸿博广告设备有限公司与徐遵友自2019年10月13日起建立劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由宿迁市鸿博广告设备有限公

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏13民终244号上诉人（原审原告）：宿迁市鸿博广告设备有限公司，住所地宿迁高新技术产业开发区管委会大楼东侧。法定代表人：朱迎春，该公司总经理。委托诉讼代理人：王召祥，江苏苏鲁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐遵友，男，1961年2月22日出生，住宿迁市宿豫区。委托诉讼代理人：沈岩，宿迁市宿豫区黄河法律服务所法律工作者。原审第三人：沈迅，……