劳动争议 （2016）云23民终707号

被告翟存根于2015年10月14日到原告奇幻谷公司工作，从事财务总监和办公室主任工作，原、被告之间已经形成事实劳动关系。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。被告在原告公司工作期间，原告未与被告签订书面劳动合同，应支付被告2015年11月至2016年3月双倍工资18868元(4717元/月×4个月，不含已领工资)。对原告提出的不支付双倍工资的诉讼请求，不予支持。对原告提出要求被告退还用诈骗方式骗取多支付的工资2500元和赔偿因渎职给原告造成的损失的诉讼请求，因该请求事项未经过仲裁程序前置程序，不予审查。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：一、驳回原告奇幻谷公司不支付双倍工资的诉讼请求；二、由原告奇幻谷公司支付被告翟存根自2015年11月至2016年3月的双倍工资18868元(4717元/月×4个月，不含已领工资)。案件受理费10元，由原告奇幻谷公司承担。原审宣判后，奇幻谷公司不服，向本院提出上诉，请求撤销原判，依法改判：1、奇幻谷公司不支付翟存根双倍工资；2

被告翟存根于2015年10月14日到原告奇幻谷公司工作，从事财务总监和办公室主任工作，原、被告之间已经形成事实劳动关系。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。被告在原告公司工作期间，原告未与被告签订书面劳动合同，应支付被告2015年11月至2016年3月双倍工资18868元(4717元/月×4个月，不含已领工资)。对原告提出的不支付双倍工资的诉讼请求，不予支持。对原告提出要求被告退还用诈骗方式骗取多支付的工资2500元和赔偿因渎职给原告造成的损失的诉讼请求，因该请求事项未经过仲裁程序前置程序，不予审查。依照《中华人民共和

云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云23民终707号上诉人（原审原告）云南奇幻谷旅游开发有限公司。法定代表人高大伟，系该公司董事长。委托代理人刘燕，云南奇幻谷旅游开发有限公司员。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）翟存根。上诉人云南奇幻谷旅游开发有限公司（以下简称奇幻谷公司）因与被上诉人翟存根劳动争议纠纷一案，不服禄丰县人民法院（2016）云2331民初924号……