劳动争议 （2019）渝05民终5301号

劳动者应当主张其合法权益。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。”本案争议焦点为原、被告是否存在劳动关系，原告举示的证据中，仅有证人证言证明原告陈述内容，在原告未举示其他充分证据的情形下，不能仅凭证人证言而认定原、被告存在劳动关系，原告基于劳动关系进而主张劳动报酬的诉讼请求缺乏事实、法律依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告石升林的诉讼请求。案件受理费5元，一审法院予以免收。二审查明的事实与一审法院审理查明的一致。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。上诉人上诉请求确认其与被上诉人存在劳

劳动者应当主张其合法权益。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。”本案争议焦点为原、被告是否存在劳动关系，原告举示的证据中，仅有证人证言证明原告陈述内容，在原告未举示其他充分证据的情形下，不能仅凭证人证言而认定原、被告存在劳动关系，原告基于劳动关系进而主张劳动报酬的诉讼请求缺乏事实、法律依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终5301号上诉人（原审原告）：石升林，男，1959年8月27日生，汉族，住重庆市巴南区。委托诉讼代理人：石光平，重庆市巴南区李家沱法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：重庆汇福建筑劳务有限公司，住所地重庆市九龙坡区二郎科技新城C3-5-1、5-2号地块大川名仕天城B-9-7号，统一社会信用代码：91500107666434761L……