劳动争议 （2016）京01民终95号

关于生育津贴、产前检查费一节。社会保险经办机构已核准了张文利的生育津贴及产前检查费的金额，并已将相关费用汇入北京联合盛邦生物技术有限公司。现伟嘉人公司表示其公司承担给付义务，故伟嘉人公司理应将上述费用支付给张文利。庭审中，张文利同意在生育津贴中扣除伟嘉人公司支付的产假工资及垫付的社会保险个人负担费用，法院对此不持异议。至于伟嘉人公司要求将生育津贴、产前检查费与违约金相互抵扣的主张，因张文利主张双方约定的服务期无效，双方就抵扣事宜并未达成一致意见，故伟嘉人公司的该主张，缺乏相应的法律依据，法院不予支持。伟嘉人公司可另行主张权利。关于解除劳动合同经济补偿金一节。张文利以伟嘉人公司未依法给其缴纳社会保险为由解除劳动合同，伟嘉人公司也确实自2014年9月起开始停缴张文利的社会保险，但该情形并不符合法律规定的用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的条件，故伟嘉人公司无须支付张文利解除劳动合同经济补偿金。鉴于张文利与伟嘉人公司已解除劳动合同，伟嘉人公司理应给张文利办理档案转移手续。现张文利表示因伟嘉人公司已给其办理了社会保险减员手续，故不再要求伟嘉人公司办理社会保险转移手续，对此，法院不持异议。据此，

关于生育津贴、产前检查费一节。社会保险经办机构已核准了张文利的生育津贴及产前检查费的金额，并已将相关费用汇入北京联合盛邦生物技术有限公司。现伟嘉人公司表示其公司承担给付义务，故伟嘉人公司理应将上述费用支付给张文利。庭审中，张文利同意在生育津贴中扣除伟嘉人公司支付的产假工资及垫付的社会保险个人负担费用，法院对此不持异议。至于伟嘉人公司要求将生育津贴、产前检查费与违约金相互抵扣的主张，因张文利主张双方约定的服务期无效，双方就抵扣事宜并未达成一致意见，故伟嘉人公司的该主张，缺乏相应的法律依据，法院不予支持。伟嘉人公司可另行主张权利。关于解除劳动合同经济补偿金一节。张文利以伟嘉人公司未依法给其缴纳社会

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终95号上诉人（原审原告）北京伟嘉人生物技术有限公司，住所地北京市海淀区上地三街9号D座D803室。法定代表人廖峰，总经理。委托代理人王研峰，女，1980年8月22日出生。被上诉人（原审被告）张文利，女，1985年4月20日出生。委托代理人杨绍平。上诉人北京伟嘉人生物技术有限公司（以下简称伟嘉人公司）因与被上诉人张文利劳动争议一案，不服北……