劳动争议 （2014）一中民终字第7990号

对于讯风光通信公司所称刘鹏就2012年6月至2013年8月未签劳动合同二倍工资差额的主张已经超过了申请仲裁的仲裁时效，法院认为，刘鹏于2014年2月11日就该项请求向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出了申诉，故刘鹏就2012年6月至2013年2月11日期间未签劳动合同二倍工资差额的主张确已超过了仲裁的仲裁时效，但刘鹏主张2013年2月12日之后未签劳动合同二倍工资差额，并未超过仲裁时效。但同时法院认为，刘鹏作为讯风光通信公司的人力资源总监，负责公司全部员工的入职、劳动合同的订立、劳动合同的盖章等工作，故其相对于其他一般劳动者更应知晓国家有关劳动合同签订方面的法律法规以及相关政策，而通过讯风光通信公司提交的《公章使用申请审批表》所载的内容显示，刘鹏已审批了因需要与公司员工签订劳动合同而需使用公司公章的事项，以及依据《人事专员6月绩效考核表》所载内容显示，刘鹏是知晓公司需要和员工签订劳动合同的。刘鹏虽在庭审中称其因与讯风光通信公司在有关劳动合同的约定标准中有争议，且其曾找过公司要求签订劳动合同，但刘鹏就其该主张未向法庭提交相应的证据。综上，法院认为，刘鹏与讯风光通信公司未签订劳动合同的

对于讯风光通信公司所称刘鹏就2012年6月至2013年8月未签劳动合同二倍工资差额的主张已经超过了申请仲裁的仲裁时效，法院认为，刘鹏于2014年2月11日就该项请求向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出了申诉，故刘鹏就2012年6月至2013年2月11日期间未签劳动合同二倍工资差额的主张确已超过了仲裁的仲裁时效，但刘鹏主张2013年2月12日之后未签劳动合同二倍工资差额，并未超过仲裁时效。但同时法院认为，刘鹏作为讯风光通信公司的人力资源总监，负责公司全部员工的入职、劳动合同的订立、劳动合同的盖章等工作，故其相对于其他一般劳动者更应知晓国家有关劳动合同签订方面的法律法规以及相关政策，而通过讯风

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第7990号上诉人（原审被告）北京讯风光通信技术开发有限责任公司，住所地北京市海淀区长春桥路5号11号楼3层三层、4层四层。法定代表人赵文涛，总经理。委托代理人王少明，北京市常鸿律师事务所律师。委托代理人冯莹莹，女，1988年1月25日出生。被上诉人（原审原告）刘鹏，男，1971年9月2日出生。上诉人北京讯风光通信技术开发有限责任公司（……