劳动争议 （2019）苏01民终8705号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，梅宝春提供的秦淮公安分局对谢剑平、汪立萍的询问笔录能够证实，王殿祥首饰公司一店曾每月给付梅宝春1500元，其中谢剑平的陈述更进一步表明该款是因雇佣梅宝春而支付给梅宝春的工资，该意思表示清楚、明确。谢剑平在本案审理过程中到庭陈述其因不负责店铺的管理，对店铺具体情况不清楚而向公安机关做了错误陈述，但未能提供任何证据予以佐证，不予采信。汪立萍向公安机关及一审法院陈述上述款项为“安抚费”，亦未能提供任何证据予以佐证，亦不予采信。证人唐某,4的证言和工资表虽然能够反映王殿祥首饰公司一店自2017年10月开始聘用唐某,4从事夜间值班工作，但亦不足以据此认定王殿祥首饰公司一店就此不再具有聘用梅宝春的可能性。综上，对梅宝春关于其于2017年7月30日至2018年3月3日期间与王殿祥首饰公司一店之间存在事实劳动关系的主张，予以采信。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，梅宝春提供的秦淮公安分局对谢剑平、汪立萍的询问笔录能够证实，王殿祥首饰公司一店曾每月给付梅宝春1500元，其中谢剑平的陈述更进一步表明该款是因雇佣梅宝春而支付给梅宝春的工资，该意思表示清楚、明确。谢剑平在本案审理过程中到庭陈述其因不负责店铺的管理，对店铺具体情况不清楚而向公安机关做了错误陈述，但未能提供任何证据予以佐证，不予采信。汪立萍向公安机关及一审法院陈述上述款项为“安抚费”，亦未能提供任何证据予以佐证，亦不予采信。证人唐某,4的证言和工资表虽然能够反映王殿祥首饰公司一店自2017年10月开始聘用唐某,4从事夜间值班工作，但亦不

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终8705号上诉人（原审原告）：梅宝春，男，1967年2月11日出生，汉族，住江苏省南京市秦淮区。委托诉讼代理人：蒋文，南京市法律援助中心指派律师。委托诉讼代理人：蒯本岭，南京市法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：南京王殿祥钻石首饰有限公司太平南路一店，住所地江苏省南京市秦淮区太平南路91号。负责人：张陵，该店店长。上诉人梅宝春……