劳动争议 （2017）湘11民终2193号

本案争议的焦点在于：1、原、被告双方的劳动关系是否应当恢复，是否应当补发工资；2、原告的企业年金、养老保险、医疗保险及住房公积金是否需要补缴；3、被告是否要支付原告伤残补助金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定

本案争议的焦点在于：1、原、被告双方的劳动关系是否应当恢复，是否应当补发工资；2、原告的企业年金、养老保险、医疗保险及住房公积金是否需要补缴；3、被告是否要支付原告伤残补助金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘11民终2193号上诉人（原审原告）：唐海燕。委托诉讼代理人：林遵槐（系唐海燕配偶）。上诉人（原审被告）：中国平安人寿保险股份有限公司永州中心支公司。法定代表人：骆宁，该公司经理。委托诉讼代理人：刘世亮，湖南济人律师事务所律师。上诉人唐海燕因与上诉人中国平安人寿保险股份有限公司永州中心支公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省永州市冷水滩区人民法院作……