劳动争议 （2016）鲁11民终754号

上诉人与被上诉人的劳动合同于2014年12月31日到期后，上诉人仍在被上诉人处工作至2015年5月11日。被上诉人主张上诉人自2015年5月12日起未到被上诉人处工作并参与考勤，提供了考勤记录予以证明，上诉人上诉主张其自该日起仍在被上诉人处工作，未提供证据证明，同时也未提供证据推翻被上诉人提供的考勤记录，故上诉人应自行承担举证不能的不利后果。被上诉人根据上诉人无正当理由未到单位工作构成旷工的事实作出解除双方劳动合同的决定，符合法律规定和双方合同约定，上诉人上诉要求被上诉人支付违法解除劳动合同的经济补偿金无法律依据，本院不予支持。综上，上诉人的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，判决结果得当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人秦四山负担。本判决为终审判决。审　判　长　　王林林审　判　员　　王春燕代理审判员　　刘　娜二〇一六年六月二十日书　记　员　　叶　迪

上诉人与被上诉人的劳动合同于2014年12月31日到期后，上诉人仍在被上诉人处工作至2015年5月11日。被上诉人主张上诉人自2015年5月12日起未到被上诉人处工作并参与考勤，提供了考勤记录予以证明，上诉人上诉主张其自该日起仍在被上诉人处工作，未提供证据证明，同时也未提供证据推翻被上诉人提供的考勤记录，故上诉人应自行承担举证不能的不利后果。被上诉人根据上诉人无正当理由未到单位工作构成旷工的事实作出解除双方劳动合同的决定，符合法律规定和双方合同约定，上诉人上诉要求被上诉人支付违法解除劳动合同的经济补偿金无法律依据，本院不予支持。综上，上诉人的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。原审认

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁11民终754号上诉人（原审被告）：秦四山，男。被上诉人（原审原告）：永安财产保险股份有限公司日照中心支公司，住所地日照市海滨二路中段西侧。诉讼代表人：王爱国，总经理。委托代理人：张春宏，该公司职工。委托代理人：宋军，山东赞特瑞律师事务所律师。上诉人秦四山因与被上诉人永安财产保险股份有限公司日照中心支公司（以下简称“永安保险日照公司”）劳动争……