劳动争议 （2021）鲁09民终1717号

关于本案的劳动关系，马庆勇1997年1月至2002年6月期间是在兴润集团下属分公司机械厂工作，该期间马庆勇与兴润集团具有劳动关系。但2002年6月11日兴润机械公司注册成立独立法人企业后即具备劳动用工主体资格，多年来马庆勇一直在兴润机械公司工作，受兴润机械公司的管理和安排，由兴润机械公司发放劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)中规定的成立劳动关系的情形。马庆勇与兴润集团之间的劳动关系于2002年6月11日已实际终止，之后双方不存在法律意义上的劳动关系。自2002年6月11日起，马庆勇与兴润集团建立事实劳动关系，马庆勇再次主张解除与兴润集团的劳动合同关系没有事实和法律依据，一审法院依法不予支持。关于马庆勇要求兴润集团支付违法解除劳动合同赔偿金的问题，兴润集团2017年10月9日出具的《劳动关系解除(终止)证明函》以马庆勇旷工违纪为由解除劳动合同显然与事实不符，该期间马庆勇是与兴润机械公司之间存在劳动关系，马庆勇出具该解除函并不直接产生解除劳动关系的法律效力，而且该解除函的目的仅是办理社会保险账户分离。

关于本案的劳动关系，马庆勇1997年1月至2002年6月期间是在兴润集团下属分公司机械厂工作，该期间马庆勇与兴润集团具有劳动关系。但2002年6月11日兴润机械公司注册成立独立法人企业后即具备劳动用工主体资格，多年来马庆勇一直在兴润机械公司工作，受兴润机械公司的管理和安排，由兴润机械公司发放劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)中规定的成立劳动关系的情形。马庆勇与兴润集团之间的劳动关系于2002年6月11日已实际终止，之后双方不存在法律意义上的劳动关系。自2002年6月11日起，马庆勇与兴润集团建立事实劳动关

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁09民终1717号 上诉人（原审原告）：马庆勇，男，1974年8月12日出生，汉族，住肥城市。 委托诉讼代理人：刘传斌，山东平云律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：兴润建设集团有限公司，住所地肥城市祥山大街216号。 法定代表人：李云岱，董事长。 委托诉讼代理人：汪心刚，山东信望律师事务所律师。 被上诉人(原审第三人)：山东兴润机械有……