劳动争议 （2019）苏05民终8275号

昆山新利恒机械有限公司进入余虎处工作，依法建立劳动关系，合法权益受法律保护。昆山新利恒机械有限公司的《集团问责管理制度》（草案）规定，有下列行为之一的，应当直接给予解除劳动合同处分：弄虚作假，给公司造成重大不良影响或经济损失1000元以上等（2018年1月1日开始实施）。昆山新利恒机械有限公司同时提供了《集团员工行为积分考核管理办法》、《集团问责管理制度》（草案）讨论会议纪要、讨论会议签到表及《集团员工行为积分考核管理办法》、《集团问责管理制度》（草案），其中《集团问责管理制度》（草案）规定了员工申诉之规定及程序（处罚申诉表）。余虎对上述证据认为均是草案，没有经过民主程序制定并公布实施，昆山新利恒机械有限公司提供的上述证据只能证明制度经过职工代表讨论，并不能证明上述规章制度予以公示，即余虎不知道，昆山新利恒机械有限公司也没有提供其他证据证明余虎知道或应知道上述规章制度之事实，故上述规章制度不能作为处分余虎之依据。昆山新利恒机械有限公司进行6S检查，全体员工都知晓，各部门都在整理整顿，即整理整顿工作为当前员工的日常工作，由公司领导负责，主管根据公司领导的要求，安排并进行相应的工作，配合检

昆山新利恒机械有限公司进入余虎处工作，依法建立劳动关系，合法权益受法律保护。昆山新利恒机械有限公司的《集团问责管理制度》（草案）规定，有下列行为之一的，应当直接给予解除劳动合同处分：弄虚作假，给公司造成重大不良影响或经济损失1000元以上等（2018年1月1日开始实施）。昆山新利恒机械有限公司同时提供了《集团员工行为积分考核管理办法》、《集团问责管理制度》（草案）讨论会议纪要、讨论会议签到表及《集团员工行为积分考核管理办法》、《集团问责管理制度》（草案），其中《集团问责管理制度》（草案）规定了员工申诉之规定及程序（处罚申诉表）。余虎对上述证据认为均是草案，没有经过民主程序制定并公布实施，昆山新

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终8275号上诉人（原审被告）：昆山新利恒机械有限公司,住所地江苏省昆山开发区澄湖路9999号6号房。法定代表人：俞宏福，董事长。委托诉讼代理人：张治权，男,公司员工。委托诉讼代理人：林鹏飞，男,公司员工。被上诉人(原审原告)：余虎,男,1984年7月3日出生,汉族，住安徽省丰县。委托诉讼代理人：李水华，湖南金鸥律师事务所律师。上诉人昆……