劳动争议 （2021）闽06民终1676号

本案争议的焦点：1.叶永艳与奥格公司之间是否存在劳动关系。2018年7月1日，叶永艳从曾小倩处取得奥格公司40%的股权，成为奥格公司的股东，该事实清楚，予以认定。根据双方提供的银行流水显示，奥格公司的法定代表人曾小倩每月固定向叶永艳支付一笔附言为工资的款项，且频繁向叶永艳支付报销款，双方银行账户往来流水频繁。结合奥格公司为叶永艳缴交养老保险的情况、钉钉软件中叶永艳作为奥格公司的管理员且未加入考勤组、奥格公司工资单及业绩抽成表、微信聊天记录等多组证据，可以证实叶永艳作为奥格公司的股东，管理公司的诸多事项，且为奥格公司提供劳动。奥格公司在接受叶永艳的劳动后，支付了相应的劳动报酬。综合上述证据，一审法院认为，叶永艳虽为奥格公司的股东，系公司的管理者，但此不能阻碍双方之间成立劳动关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，叶永艳管理公司事务，提供劳动并获得报酬、缴纳养老保险等多个事实，可以证明叶永艳与奥格公司之间劳动关系成立。2.关于奥格公司尚欠叶永艳2020年2月、3月、7月工资金额问题。根据举证规则，工资凭证由用人单位提供。因奥格公司未提交相应证据，故一审法院

本案争议的焦点：1.叶永艳与奥格公司之间是否存在劳动关系。2018年7月1日，叶永艳从曾小倩处取得奥格公司40%的股权，成为奥格公司的股东，该事实清楚，予以认定。根据双方提供的银行流水显示，奥格公司的法定代表人曾小倩每月固定向叶永艳支付一笔附言为工资的款项，且频繁向叶永艳支付报销款，双方银行账户往来流水频繁。结合奥格公司为叶永艳缴交养老保险的情况、钉钉软件中叶永艳作为奥格公司的管理员且未加入考勤组、奥格公司工资单及业绩抽成表、微信聊天记录等多组证据，可以证实叶永艳作为奥格公司的股东，管理公司的诸多事项，且为奥格公司提供劳动。奥格公司在接受叶永艳的劳动后，支付了相应的劳动报酬。综合上述证据，一审

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽06民终1676号上诉人（原审原告）：叶永艳，男，1976年2月8日出生，汉族，住福建省漳州市芗城区。委托诉讼代理人：吴振彬，福建中门律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：郑育坤，福建中门律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：漳州市奥格文化传播有限公司，住所地福建省漳州市芗城区南昌中路39号悦华城市广场2幢611号。统一社会信用代码9135……