劳动争议 （2017）冀04民终3101号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，张静喜与峰峰水泥公司签订劳动合同，合同期满日为2014年7月31日。2013年12月31日，峰峰水泥公司被列为淘汰落后产能关停单位，2014年1月10日张静喜与邯郸市峰峰水泥有限公司签署了《解除（终止）劳动合同证明书》提前解除劳动合同，但张静喜继续在岗工作、用人单位继续支付劳动报酬，工资发放至2014年7月，之后劳动者未提供劳动、用人单位未支付劳动报酬，双方劳动关系解除时间为2014年8月1日。故2014年8月1日即为劳动争议发生之日。张静喜仲裁请求第一项裁决被申请人出具违法解除终止劳动合同的证明，诉讼请求为判令依法解除原被告之间的劳动关系。因双方劳动关系已于2014年8月1日解除，再次请求解除劳动关系于法无据，故一审法院不予支持。张静喜仲裁请求第二项裁决被申请人支付1995年至2015年11月劳动关系终止的补偿缴纳，补偿1995年至2015年期间每年补贴一个

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，张静喜与峰峰水泥公司签订劳动合同，合同期满日为2014年7月31日。2013年12月31日，峰峰水泥公司被列为淘汰落后产能关停单位，2014年1月10日张静喜与邯郸市峰峰水泥有限公司签署了《解除（终止）劳动合同证明书》提前解除劳动合同，但张静喜继续在岗工作、用人单位继续支付劳动报酬，工资发放至2014年7月，之后劳动者未提供劳动、用人单位未支付劳动报酬，双方劳动关系解

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀04民终3101号上诉人（原审原告）:张静喜，男，汉族，1963年1月7日出生，现住邯郸市峰峰矿区。委托诉讼代理人:许兵晨，河北十力律师事务所律师。委托诉讼代理人:郭冀峰，河北十力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邯郸市峰峰水泥有限公司,住所地邯郸市峰峰矿区峰峰镇马家沟。法定代表人：张瑞雪，该公司总经理。委托诉讼代理人:朱俊芬,河北紫微星……