劳动争议 （2017）苏11民终1566号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，凯优公司已经支付顾长志2016年7月的工资5000元，尚未支付2016年8月的工资，故对顾长志要求凯优公司支付2016年8月的工资的请求，予以支持。经计算，确认为3833元（5000元/30天×23天）。关于顾长志要求凯优公司支付未签订劳动合同的二倍工资，由于双方未签订书面劳动合同，故对顾长志该项要求予以支持。由于凯优公司未能提供证据证明顾长志的入职时间，应承担举证不能的法律后果。顾长志主张其入职时间为2015年10月7日，予以确认。根据顾长志的工作期限、工资水平及其主张，经计算，确认凯优公司应给付顾长志未签订劳动合同的二倍工资45000元。关于加班工资，顾长志应当对存在加班的事实承担举证证明责任。由于顾长志未能举证，故不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金，凯优公司认为顾长志系自动离职，顾长志认为系凯优公司解除劳动合同。由于凯优公司未能提供证据证明其主张，故对凯优公司的意见不予采纳，对顾长志要求凯优公司支付经济补偿金的要求予以支持。根据顾长志的工作期限和工资水平，经计算，确认经济补偿金为5000元。至于双方之

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，凯优公司已经支付顾长志2016年7月的工资5000元，尚未支付2016年8月的工资，故对顾长志要求凯优公司支付2016年8月的工资的请求，予以支持。经计算，确认为3833元（5000元/30天×23天）。关于顾长志要求凯优公司支付未签订劳动合同的二倍工资，由于双方未签订书面劳动合同，故对顾长志该项要求予以支持。由于凯优公司未能提供证据证明顾长志的入职时间，应承担举证不能的法律后果。顾长志主张其入职时间为2015年10月7日，予以确认。根据顾长志的工作期限、工资水平及其主张，经计算，确认凯优公司应给付顾长志未签订劳动合

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终1566号上诉人（原审原告）：丹阳市凯优金属制品有限公司，统一社会信用代码91321181590014946M，住所地丹阳市丹北镇后巷飞达村童永。法定代表人：王斌，该公司总经理。委托诉讼代理人：管志明，江苏运韬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：顾长志，男，汉族，安徽省明光市人，住安徽省明光市。上诉人丹阳市凯优金属制品有限公司（以下……