劳动争议 （2016）豫03民终4371号

龙羽格锐公司在公司停产放假期间，下发文件解除与李巧珍的劳动合同关系，根据劳动合同法第五十条规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。而本案龙羽格锐公司在下发文件解除与李巧珍的劳动合同关系时并没有通知到李巧珍，也没有依法为李巧珍出具解除劳动合同证明。故该解除行为违反了劳动合同法的相关规定，应依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第五十条、八十七条之规定，判决：洛阳龙羽格锐公司建材有限公司于判决生效之日起二十日内支付李巧珍经济赔偿金32034.6元。如果未按该判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由洛阳龙羽格锐公司建材有限公司承担。本院经审理查明的事实与一审查明事实一致。本院认为：李巧珍与龙羽格锐公司续签的劳动合同明确约定:合同为固定期限劳动合同，期限自2014年7月1日起至2015年6月30日止。龙羽格锐公司于2015年7月15日下发《关于终止李红星等25名员工劳动合

龙羽格锐公司在公司停产放假期间，下发文件解除与李巧珍的劳动合同关系，根据劳动合同法第五十条规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。而本案龙羽格锐公司在下发文件解除与李巧珍的劳动合同关系时并没有通知到李巧珍，也没有依法为李巧珍出具解除劳动合同证明。故该解除行为违反了劳动合同法的相关规定，应依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第五十条、八十七条之规定，判决：洛阳龙羽格锐公司建材有限公司于判决生效之日起二十日内支付李巧珍经济赔偿金32034.6元。如果未按该判决书指定的期间履行给付金

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终4371号上诉人（原审原告）：洛阳龙羽格锐建材有限公司。法定代表人：李楠，该公司总经理。委托代理人：李琳，河南开物律师事务所律师，特别授权。委托代理人：周滨，男，特别授权。被上诉人（原审被告）：李巧珍，女。委托代理人：聂号召，宜阳县法律服务所法律工作者，特别授权。上诉人洛阳龙羽格锐建材有限公司（以下简称龙羽格锐公司）因与被上诉人李巧珍……