劳动争议 （2014）泉民终字第639号

双方当事人建立劳动关系未签订书面劳动合同，致使诉讼中就上诉人何时入职问题，双方当事人主张不一，且均未能提供证据予以证实。被上诉人提供的上诉人2010年4月工资表可以证实上诉人在2010年5月份加入被上诉人工会组织之前的2010年4月已在被上诉人处上班，与被上诉人建立劳动关系，故上诉人入职时间应确定为2010年4月，而非原审认定2010年5月。上诉人主张其月平均工资为2500元，与被上诉人提供上诉人2010年4月、5月、7-12月工资表体现上诉人月平均工资2507.38元相吻合，原审对上诉人的该主张予以采纳，并无不当。上诉人对此提出上诉，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。被上诉人与上诉人解除劳动关系，依法应支付上诉人自入职之日起至解除劳动关系之日止的经济补偿金。上诉人诉求被上诉人支付经济补偿金的年限截止至2011年2月，系上诉人对自已民事权利的处分，未违反法律规定，原审予以照准是正确的，上诉人对此提出上诉的理由，不能成立，本院不予采纳。上诉人要求被上诉人赔偿未为其办理社会保险所造成的经济损失，未能提供证据证明因被上诉人未为其办理社会保险，造成其不能补办社会保险及因此遭受损失的范围，原审判

双方当事人建立劳动关系未签订书面劳动合同，致使诉讼中就上诉人何时入职问题，双方当事人主张不一，且均未能提供证据予以证实。被上诉人提供的上诉人2010年4月工资表可以证实上诉人在2010年5月份加入被上诉人工会组织之前的2010年4月已在被上诉人处上班，与被上诉人建立劳动关系，故上诉人入职时间应确定为2010年4月，而非原审认定2010年5月。上诉人主张其月平均工资为2500元，与被上诉人提供上诉人2010年4月、5月、7-12月工资表体现上诉人月平均工资2507.38元相吻合，原审对上诉人的该主张予以采纳，并无不当。上诉人对此提出上诉，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。被上诉人与上诉人解除劳动

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泉民终字第639号上诉人（原审原告）许炳球，男，1981年3月19日出生，汉族，住江西省南昌市进贤县。委托代理人张雄信，福建泉中律师事务所律师。委托代理人洪庆东，福建泉中律师事务所律师。被上诉人（原审被告）福建省泉州市棉塑厂，住所地福建省泉州市丰泽区。法定代表人庄稼，该厂厂长。委托代理人洪志铭，福建和晟律师事务所律师。委托代理人黄进成，福建和晟……