劳动争议 （2016）粤12民终1028号

本案为劳动争议。一、关于夏恒昌诉求镰沟矿场支未签订书面劳动合同的二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”的规定，本案中，用人单位即镰沟矿场自用工之日即2012年11月起满一年未与劳动者即夏恒昌订立书面劳动合同，镰沟矿场应支付自2012年12月至2013年10月期间每月两倍的工资。另根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”的规定，夏恒昌主张此权利的时效为一年，每个月单独计算。由于2015年4月20日夏恒昌以与镰沟矿场存在劳动纠纷为由向劳动主管行政部门投诉，则2015

本案为劳动争议。一、关于夏恒昌诉求镰沟矿场支未签订书面劳动合同的二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”的规定，本案中，用人单位即镰沟矿场自用工之日即2012年11月起满一年未与劳动者即夏恒昌订立书面劳动合同，镰沟矿场应支付自2012年12月至2013年10月期间

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤12民终1028号上诉人（原审原告）：夏恒昌。委托代理人：严碧贤，广东广宽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高要市回龙镰沟石灰岩矿场。负责人：李锦明。委托代理人：刘龙，广东中汉律师事务所律师。上诉人夏恒昌与被上诉人高要市回龙镰沟石灰岩矿场（以下简称镰沟矿场）因劳动争议一案，不服广东省肇庆市高要区人民法院（2015）肇要法白民初字第289号……