劳动争议 （2016）吉06民终388号

劳动法律关系是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现劳动过程中形成的权利义务关系。而在市场经济环境下，集体性质的企业在转制过程中，或多或少都会出现这样、那样的问题。本案中，浑江区供销联社与宋贵生、李国兰、李国新三人签订的《关于六道江镇供销社危房改造相关问题协议》第一条“根据并轨试点工作需要，企业实行职工身份置换并实行聘用管理体制，由于六道江镇供销社原有管理人员宋贵生（主任）、李国兰（会计）、李国新（出纳）在房屋改造中个人出资，因此在聘用时优先聘用以上三人管理转制后的企业。”所反映的情况不难看出该企业改制面临的问题，即改制过程中集体资产改造问题及企业职工身份置换问题。浑江区供销联社、六道江镇供销社答辩主张，双方系承包关系，并非劳动关系。结合浑江区供销联社与宋贵生之间的《聘用合同书》中确定的“主任重新聘任的管理人员必须经区社审批”。在宋贵生受聘任主任期间，李国新任出纳。宋贵生、李国新在六道江镇供销社工作期间，工资由浑江区供销联社确定，由六道江镇供销社开资。宋贵生、李国新以个体经营名义缴纳的社会养老保险，费用又系六道江镇供销社支付，并记载于财务账目中。可见，被告主张的双方系承包关系，与宋

劳动法律关系是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现劳动过程中形成的权利义务关系。而在市场经济环境下，集体性质的企业在转制过程中，或多或少都会出现这样、那样的问题。本案中，浑江区供销联社与宋贵生、李国兰、李国新三人签订的《关于六道江镇供销社危房改造相关问题协议》第一条“根据并轨试点工作需要，企业实行职工身份置换并实行聘用管理体制，由于六道江镇供销社原有管理人员宋贵生（主任）、李国兰（会计）、李国新（出纳）在房屋改造中个人出资，因此在聘用时优先聘用以上三人管理转制后的企业。”所反映的情况不难看出该企业改制面临的问题，即改制过程中集体资产改造问题及企业职工身份置换问题。浑江区供销联社、六道江镇

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)吉06民终388号上诉人(一审原告)：李国新，女，汉族，1967年3月2日生，原浑江区六道江镇供销合作社职员，住浑江区红旗街红十八委二组。委托代理人：李文波（李国新丈夫），男，汉族，1966年6月6日生，无职业，住浑江区红旗街红十八委*组。上诉人(一审原告)：宋贵生，男，汉族，1956年8月17日生，原浑江区六道江镇供销社职员，住浑江区六道江镇……