劳动争议 （2021）辽01民终6647号

劳动关系是指在劳动者与用人单位之间产生的法律关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。本案中，原告系被告招聘的维修工人，原、被告之间未签订劳动合同。现原告主张其与被告之间存在事实劳动关系，根据《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案事实情节，该院综合考量认为，原、被告之间不存在劳动关系。理由如下：第一，从人身依附性来看，原告没有固定的工作地点，其工作地点、工作内容系根据被告派单群内的派单通知进行安排，被告虽对原告有一定的管理规定，但均为维系双方关系而使用的较为松散的管理规定。且从原告的钉钉打卡记录看，被告不对原告的考勤时间、地点作管理约束，故原告对被告的人身依附性明显较弱，不符合劳动关系中人身依附性的特征；第二，

劳动关系是指在劳动者与用人单位之间产生的法律关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。本案中，原告系被告招聘的维修工人，原、被告之间未签订劳动合同。现原告主张其与被告之间存在事实劳动关系，根据《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终6647号上诉人（原审原告）：朱世伟，男，1968年10月25日出生，汉族，住黑龙江省五常市。委托诉讼代理人：庞艳春，辽宁普达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳金蜜蜂房屋维修有限公司，住所地沈阳市于洪区怒江北街18-22（3-3-1）。法定代表人：李守新，该公司董事兼总经理。委托诉讼代理人：尉丽丽，北京金诚同达（沈阳）律师事务……